A Diferença Entre Maslow E Herzberg

um pensar e agir coletivo que tem a força de influenciar no desenvolvimento de padrões de comportamento característico do grupo. No início da década de 1940, Abraham Maslow (LACOMBE, 2005) desenvolveu sua teoria sobre a hierarquia das necessidades, a partir da qual é possível inferir o que motiva cada pessoa. Segundo Maslow (LACOMBE, 2005), o princípio básico da motivação é uma necessidade satisfeita, não uma motivação compreendida. As necessidades foram classificadas em pirâmide…

Argyris, Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland, todos estes trouxeram valorosas contribuições para o desenvolvimento dessa teoria e foram importantes estudiosos dessa área. Têm como características oposição ferrenha à Teoria Clássica, complementação e adequação à realidade da época, já que de certa forma criticava as visões ingênuas e romatica da Teoria das Relações Humanas, utilizando seus conceitos fundamentais apenas como ponto de partida, apresentando diferenças…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas Trabalhistas 4 2.2 Diferenças Individuais ...........................................................................................5 2.2.1 O que é liderança?..............................................................................................5 2.2.2 O que é motivação?............................................................................................6 2.2.3 Teoria das necessidades de Maslow....................................................

suas terminologias para explicar a motivação de seus funcionários. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Podemos afirmar que a teoria da hierarquia das necessidades é a mais conhecida dentre as teorias de motivação. Segundo o criador, Abrahm Maslow, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades. São elas: a fisiologia que é a necessidade do corpo; a segurança, que é a proteção contra danos físicos e emocionais; a social, que é a amizade e…

Além das diferenças individuais, existem as variações no mesmo indivíduo em função da situação e das circunstâncias. Assim, motivação é a vontade de exercer um alto nível de esforço em direção à determinados objetivos organizacionais ou pessoais, condicionada pela capacidade de satisfazer alguma necessidade individual. Portanto, os três elementos básicos para nós são: esforço, objetivos organizacionais e satisfação das necessidades. Quadro comparativos entre os autores Abraham…

..............4 2 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL...........................................................................5 2.1 MOTIVAÇÃO NAS RELAÇÕES HUMANAS................................................6 2.2 TEORIA DA HIERARQUIA NECESSIDADE DE MASLOW........................6 3 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES....................................................................................................8 3.1 FATORES MOTIVACIONAIS QUE CONTRIBUEM PARA O…

Conceito de Pirâmide de Maslow Criada por Abraham H. Maslow, e também conhecida como a Pirâmide das Necessidades, a Pirâmide de Maslow hierarquiza as necessidades humanas numa escala ascendente com o objetivo de compreender as motivações das pessoas. As necessidades descritas por Maslow são, por ordem crescente, as seguintes: 1. Necessidades Fisiológicas: representam as necessidades instintivas de sobrevivência tais como a alimentação, o descanso, a proteção contra elementos naturais, etc.

árvore, ele vai viver a sua vida inteira acreditando que ele é estúpido. (Albert Einstein) SUMÁRIO Introdução O que é motivação Tipos de motivação Ciclo da motivação Principais teorias motivacionais Teoria de Maslow Teoria de Alderfer Teoria de Herzberg Teoria de McClelland Teoria de Vroom Teoria de Stacy Adams Teoria de Skinner Conclusão INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na…

organizacional e por diferentes culturas. Maslow: teoria de hierarquia das necessidades Autorrealização Autoestima Maslow estudou a motivação e considerou que a todo momento alguém está motivado  No entanto, uma motivação mais sublime só irá se manifestar quando motivações mais básicas estiverem satisfeitas, conforme descreveu a figura. Necessidades fisiológicas  São consideradas básicas e referem-se à sobrevivência do homem, ou seja, alimento, sono, sexo.  Para Maslow, se…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ...................................................................................... 5 1.2 COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS........................................................................................ 6 1.3 DIFERENÇA DO TRABALHO EM GRUPO E DO TRABALHO EM EQUIPE ..................................... 8 MÓDULO 2: MOTIVAÇÃO ......................................................................................... 11 2.1 FORÇAS MOTRIZES DA MOTIVAÇÃO…