A Abordagem Contigencial

estudo da atuação desempenhada dos executivos e como ele deveriam estruturar as organizações. ESCOLA BUROCRÁTICA O surgimento da Escola Burocrática foi em 1909 na busca pela igualdade nos tratamentos dos funcionários das diversas organizações, abordagem mais ampla no estudo da administração e necessidade de estudos mais estruturados para analises dos tipos de relacionamentos humanos buscando a maior produtividade. A Teoria Burocrática Foi uma teoria em que contribuiu para a pratica da…

de vista em todas as circunstâncias. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. A teoria comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores( Teorias Classica, das Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e…

a devida importância ao impacto que o ambiente pode ocasionar na gestão e nas ações organizacionais. Teoria Contingencial - enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Em outras palavras, o contexto ambiental determina as decisões…

empresariais que permitem às empresas operar na era digital, reagindo de modo rápido e adequado às mudanças. Em muitos casos, a TI é à base de estratégias agressivas e proativas que podem alterar radicalmente a perspectiva competitiva de um setor Teoria contigencial A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas foram contingentes na…

tem como características a focalização na organização como um todo, a orientação sistémica, a agente de mudança, a solução de problemas, a aprendizagem experiencial, os processos de grupo e desenvolvimento de equipas, a retroação, a orientação contigencial, o desenvolvimento de quipas e o entoque interactivo. Contudo, tem como principais objectivos a criação de “senso de Identidade”, o desenvolvimento no “Espírito de Equipa” e o aprimoramento da “Percepção”. É sobre alguns destes…

Teoria Geral da Administração Linha Histórica 1900 1910 1910 1920 Abordagem Clássica Taylor Fayol Weber 1920 1930 1930 1940 Abordagem de RH Mayo Bernard 1940 1950 1950 1960 Comportamental Maslow Herzberg Estruturalista Sistemas Bertalanfly 1960 1970 Sistema Toyota 1970 1980 1980 1990 2000 Atuais Qualidade Total Demming Juran Crosby Toyota Contigencial Lawrece & Lorsh Chandier Escola Clássica Escola Neoclássica…

como expoentes: Henri Fayol, James Mooney, e outros. A preocupação era aumentar a eficiência da empresa por meio da disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos) e de suas inter-relações estruturais. Assim a abordagem da corrente anatômica é uma abordagem inversa a da teoria cientifica: de cima para baixo (da direção para a execução) e do todo (organização) para as partes componentes. Predominava a atenção para a estrutura organizacional, elementos da administração, os…

Administração Geral I 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Abordagem Clássica Abordagem Humanista Abordagem Neo-clássica Abordagem Comportamental Abordagem Sistêmica Abordagem Contigencial Administração Contemporânea Profa. Ms. Jaciane Costa Abordagem Clássica 1. 2. 3. 4. 5. Taylor Administração como ciência Organização Racional do trabalho Princípios da Administração Científica Apreciação Crítica da Administração Científica. Abordagem Clássica Administração…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FACULDADE DE ADMINISTRAÇAO E FINANÇAS MODELOS DE GESTÃO: Um resumo Capítulos 4, 5 e conclusão Luana dos Santos Ferreira Rio de Janeiro Julho de 2014 ABORDAGEM INTEGRATIVA O modelo de gestão que inaugurou a administração de empresas foi concebido pela mesma lógica imperante durante a Revolução Indusrial, ou seja, era baseado nas observações científicas e tendiam a reforçar uma visão mecanicista da produção, não conseguindo…

MOTIVAÇÃO DE VROOM................. 12. TEORIA CONTIGENCIAL DE LIDERANÇA................................................ 13. ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL............................................................... CONCLUSÃO................................................................................................................... REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS............................................................................ ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO…