A Abordagem Contigencial

Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1 – A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 – A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é…

e de prática administrativa. O resultado final do estudo encaminhou a problemática organizacional para dois aspectos básicos: diferenciação e integração. 3. Porque a abordagem contingencial marca uma nova etapa no TGA? A Abordagem Contigencial marca uma nova etapa no estudo da Teoria Geral da Administração, assumindo uma abordagem eclética, comparando as demais teorias administrativas existentes à luz dessas variáveis, aplicando seus diversos princípios em cada situação distinta de…

necessidades humanas fundamentais com os objetivos e metas da organização. Teoria da contingência: Teoria da contingência: enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais sãovariáveis independentes, enquanto…

ambiente interno e externo. A metodologia utilizada foi baseada em pesquisas realizadas em livros e internet, sendo assim, distribuímos o trabalho em cinco capítulos a respeito da teoria contingencial : introdução, origem, abordagem contingencial da motivação humana, abordagem contingencial de liderança, efetividade, eficiência e eficácia. 1.ORIGEM A origem da Teoria da Contingência se deu pela pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre a confrontação da organização versus…

mais inovador e sofisticado no mercado. Um modelo de gestão não é definido de forma aleatória, ele depende dos objetivos que a organização pretende alcançar. Quando há objetivos claros e prazos para conquistá-los, uma situação mais previsível, a abordagem prática se torna mais bem compreendida dentro daquele ambiente, entretanto, em uma empresa cuja complexidade de metas e situações é mais abrangente, tona-se mais adequado e efetivo o princípio oblíquo, onde se planeja alcançar…

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) INTRODUÇÃO A partir da Teoria Comportamental, um grupo de cientistas sociais e consultores da Empresa desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional. INTRODUÇÃO – 1ª PARTE O DO nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Não se trata de uma Teoria administrativa propriamente dita, mais de um…

Teoria da Contigência Teoria da Contingência I Abordagem ContingencialA palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e…

informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos de que seus resultados serão melhorados caso se comporte da maneira sugerida ou desejada’ (Jacobs, 1970, p.232). 1. Principais Teorias: 1.1. Foco no Líder As primeiras abordagens da problemática da liderança centraram-se na definição de líder e na procura das qualidades comuns a todos os líderes. Nessa linha, podem ser consideradas duas teorias: a teoria dos Grandes Homens e a teoria dos Traços. Teoria do…

A Teoria Contingencial Introdução É com a Teoria da Contingência que acontece o deslocamento da visão de dentro para fora da organização: a ênfase dada para o ambiente e as demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. Para a abordagem contigencial são as características ambientais que condicionam as características organizacionais, assim, não há uma única melhor maneira de se organizar. Tudo depende das características ambientais importantes para a organização. Enfoque…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende fazer uma abordagem teórica sobre ambiente empresarial, onde nos revela como os homens se organizam para a satisfação de suas necessidades. A proposta para desenvolvermos uma das rotinas trabalhistas nos proporcionou por em pratica o que foi apresentado no decorrer