A Abordagem Clássica E O Fordismo

INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo descrever os fatores de importância e as razões para o surgimento das abordagens Clássicas, Burocráticas, Estruturalista, Humanas e Comportamental, teorias posteriores ao pensamento Científico que consideram as pessoas como fator primordial no processo Administrativo. DESENVOLVIMENTO Devidos aos problemas enfrentados nas teorias Científicas e Clássicas, onde as pessoas eram negligenciadas e consideradas recursos do processo produtivo,…

A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica Introdução Os principais teóricos dessa escola focam a sua análise no aperfeiçoamento das regras e estruturas internas da organização. Do momento em que a organização tem estruturas adequadas que funcionam bem e otimizam a produção, todos os outros se resolvem. O ser humano era considerado um ser que analisava racionalmente as diversas possibilidades de decisão, podendo criar e implantar os melhores…

tecnológico e descoberta de novas formas de energia, substituindo o modo artesanal por um industrial de produção. 1.5. Influência dos Economistas Liberais Surge o conceito de livre concorrência e de liberalismo econômico. Adam Smith funda a economia clássica, com ponto principal voltado para competição. Ele acredita na existência de uma ‘mão invisível’ que governa o mercado. Smith ainda cria os conceitos de racionalização da produção, especialização e divisão do trabalho. Ele…

Dentro do processo evolutivo da Teoria da Administração, podemos apontar as as abordagens mais significativas e identificar suas aplicações práticas: Clássica e Científica – a clássica apresentava ênfase na estrutura com Fayol e a científica ênfase nas tarefas com Taylor. Nesse contexto surgiu o Fordismo, ou seja, o modelo de produção em massa através de linha de produção que não exigia qualificação de pessoal reduzindo custos e aumentando produtividade. A aplicação prática deste…

Teorias Clássicas da Gestão As teorias clássicas da gestão foram primeiro desenvolvidas durante a segunda metade do século XIX. Vieram a ganhar popularidade durante a primeira metade do século XX, época em que as organizações tentavam abordar questões de gestão industrial; passando por especialização, eficiência, maior qualidade, redução de custos e relações administração-colaborador. Enquanto que desde então outras teorias foram introduzidas e desenvolvidas, a abordagem da gestão…

operários. Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. Taylor não estava interessado no avanço tecnológico, mas preocupado em controlar o trabalho a qualquer nível de tecnologia. Fordismo Fordismo, termo criado por Antonio Gramsci, em 1922 refere-se aos sistemas de produção em massa e gestão idealizados em 1913 pelo empresário estadunidense Henry Ford (1863-1947), fundador da Ford Motor Company, em Highland Park,…

INTRODUÇÃO Essa pesquisa tem como objetivo estudar as principais razões pelas quais surgiram as Teorias Clássicas, Burocráticas, Estruturalistas, as Relações Humanas, Comportamental e Desenvolvimento Organizacional. E demonstrar sua importância e suas principais características Desenvolvimento Teoria Clássica A teoria clássica da administração surgiu na França, seu fundador foi Henri Fayol. A teoria se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização

ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos. As principais críticas a essa escola são: • Abordagem simplificada da Organização Formal. • Ausência de trabalhos experimentais. • O extremo racionalismo na concepção da Administração. • Teoria da Máquina. • Abordagem incompleta da Organização. • Abordagem de sistema fechado. Teoria Clássica A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a Revolução Industrial, ocorrida na Inglaterra em…

operário. O outro era europeu, Henri Fayol, e veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da aplicação de princípios gerais de administração em bases científicas. Sendo assim, podemos desmembrar a chamada Abordagem Clássica da Administração em duas escolas principais: 1. Escola da Administração Científica (Taylor) 2. Teoria Clássica da Administração (Fayol) Os conceitos que norteiam a organização da…

administração do trabalhador em todos os níveis. É verdade que Robert Owen, em 1820, administrara trabalhadores manuais em uma fábrica de tecidos em Lanarkshire, na Escócia. No século XX surgiram as escolas de administração: o Taylorismo, o Fayolismo, o Fordismo, o Toyotismo e outras. Podemos considerar o enfoque administrativo do século XX sob os seguintes aspectos:  Enfoque Jurídico: até 1930. Tradição do direito administrativo romano. Incorporação da infra-estrutura legal para a…