A 03 Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

Thais Francisco de Souza Sanches. 2013. 54 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Alfabetização e Letramento) –Faculdade Associada Brasil, São Paulo, 2013. Orientação: Profª Msª Martha Janete Vita Camacho 1. Temas Transversais 2. Comportamento e motivação de trânsito 3. Acidentes no trânsito 4. Educando para o trânsito 5. Aplicabilidade da educação para o trânsito 4 AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, por ter me abençoado com saúde e força para poder concretizar…

RESUMO Atualmente, diante de um mercado cada vez mais competitivo e globalizado, as organizações buscam nas pessoas o seu maior diferencial e a sua excelência. Neste sentido, este trabalho tem como objetivo contextualizar e abordar os aspectos inerentes a um assunto que é de suma importância para a administração moderna: Motivação dos seres humanos e Qualidade de Vida no Trabalho, ou seja, a valorização dos funcionários através de ações que preservam a saúde do…

movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão”. Pode-se analisar que o autor refere-se à motivação como a mola propulsora que contribui para a realização de um determinado desejo, sendo o motivo e a emoção o segredo do entusiasmo na realização de algum objetivo. A motivação é um aspecto intrínseco ás pessoas, pois ninguém pode motivar ninguém. A mesma passa a…

Pileggi Vinha (Vigotski, 1935-2010). No que se refere à versão em inglês, o autor agradece à Prof. Ms. Paula M. Towsey, University of the Witwatersrand, Johannesburg, South Africa; a Michael Cole, PSICOLOGIA USP, São Paulo, 2010, 21 (4), 703-726 03 Psicologia.pmd 703 21/1/2011, 15:23 703 guesa. O contexto para análise será toda a série de sete aulas nos “Fundamentos de pedologia” e a obra do autor como um todo.2 A referida série de conferências foi proferida em…

fatores, teoria dos dois fatores, que determinam o comportamento do trabalhador. Fatores higiênicos. São as sensações que as pessoas sentem em relação ao trabalho, não estão sob o controle do indivíduo. Exemplo. Remuneração recebida pelo seu trabalho, proteção social, estilos como são liderados etc. A realização dos fatores higiênicos não provoca a satisfação eles são apenas preventivo. Pois, a não realização conduz a insatisfação. Fatores motivacionais. Estão sob o controle do…

chamado “comportamento organizacional”. Traz uma nova concepção sobre organização: ela se constituiria em um sistema social cooperativo. Partindo da premissa que o homem é social, ele se juntaria a outras pessoas para alcançar objetivos que sozinho não conseguiria, superando limitações e desenvolvendo habilidades e aptidões. A abordagem comportamental – também chamada behaviorista (em função do behaviorismo na psicologia) – marca a mais forte influência das ciências do…

MOTO Erineide Ferreira de Souza1[1] Mara Núbia Pedroso de Souza1 José Humberto da Silva2[2] RESUMO: Este artigo teve o intuito de identificar os fatores motivacionais que influenciam o ambiente laboral no que diz respeito à produtividade no departamento de vendas da Saga Moto. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e de campo, através da busca por informações em bibliotecas virtuais…

_Toc388436013 1 INTRODUO PAGEREF _Toc388436013 h 3 HYPERLINK l _Toc388436014 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc388436014 h 4 HYPERLINK l _Toc388436015 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc388436015 h 5 HYPERLINK l _Toc388436016 2.2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc388436016 h 6 HYPERLINK l _Toc388436017 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE PAGEREF _Toc388436017 h 8 HYPERLINK l _Toc388436018 2.4 COMUNICAO E LINGUAGEM PAGEREF _Toc388436018 h 9 HYPERLINK l…

conhecê-los para encontrar o incentivo mais adequado a cada um. Quanto aos aspectos do clima organizacional, visando uma posterior elaboração em parceria com a gerência de recursos humanos e de um plano de gestão de clima organizacional, foi realizada uma pesquisa por meio de questionário fechado com os colaboradores da empresa localizada em Aparecida de Goiânia, Goiás. A intenção consistia em medir o índice de satisfação quanto aos aspectos de liderança, remuneração, desenvolvimento…

empresa Pelé Agropecuária Ltda para que com base nos dados recolhidos possamos mostrar como funciona o modelo de gestão da empresa. Durante o trabalho serão abordados em função da Pelé Agropecuária os seguintes temas: O individuo na organização; Comportamento Organizacional; Tomada de Decisão (conceito, elementos, modelos); Tipos de Grupos e Equipes; Cenários (Otimista, Pessimista, Conservador ou Realista); Análise Swot (FOFA); Liderança nas Organizações; A natureza da Liderança;…