A 03 Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

ambientes organizacionais é inevitável, de tal modo que compreender a dinâmica das organizações, no caso em estudo, de um hospital universitário público, é fundamental para entender a administração deste ambiente e, por conseguinte, do fator motivacional entre seus servidores. A ciência da administração no que se refere às organizações, demonstra atualmente que o ser humano que atua dentro dela é tão ou mais importante quanto seu capital financeiro ou sua estrutura física. Pensar…

Clássica, trazendo novas ideias de recuperação para as empresas e tratando o homem de forma mais complexa. “Ao contrário da Teoria Clássica, a também chamada de Teoria Neoclássica, acentua os elementos emocionais, não planejados e irracionais do comportamento na Organização. Descobriu o significado, para a Organização, da amizade e do agrupamento social dos trabalhadores. Indicou, também, a importância da liderança, da comunicação e da participação emocional na Organização. A partir…

são pessoas habilitadas há dar ordens e obter obediência no caso de autoridade, já responsabilidade significa obediência e prestação de contas. Mas ambas mantendo um equilíbrio entre si. O terceiro é a disciplina que é derivada da obediência, comportamento, aplicação e respeito às normas. Já o quarto princípio trata-se da unidade de comando, pois para Fayol o empregado só deve receber ordem de um único supervisor, esse é o principio da autoridade única. O quinto é unidade de direção…

Dr. Amilcar Aquino Navarro, advogado especialista em Direito Imobiliário, "os condomínios estão isentos da contribuição sindical desde que comprovem, através de requerimento junto ao Ministério do Trabalho e seguindo os procedimentos da Portaria 1012/03, que exercem atividades sem fins lucrativos". Tipos de contribuição - A Contribuição Sindical Patronal, de responsabilidade do condomínio enquanto empregador deve ser pago até o dia 31 de janeiro, se o condomínio não requerer a…

1. INTRODUÇÃO Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, as coisas mudaram, e no momento em que nos encontramos, há uma maior preocupação por parte do empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. A Motivação no Trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o inicio de sua existência; sempre voltada para facilitar ou satisfazer o bem estar do trabalhador na execução de sua tarefa. Não são apenas as…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aprovado em: ___/___/___. Nota:_________________ BANCA EXAMINADORA _____________________________ Profª SUMÁRIO Introdução ................................................................................... 05 Capitulo 1 .................................................................................... 06 1.1 - Conceito de Comportamento Organizacional. ........ 08 Capítulo

CEP:36.010-041 CNPJ: 10.670.488/0001-18 Nire: 31208393108 em 04/03/2009 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização A sociedade é composta por Mauricio e Silvana, que sempre frequentaram o antigo Marrakech, onde atualmente é o Café Muzik fundado em 1999, o espaço ficou fechado por algum tempo e Mauricio teve a ideia reabri-lo, já que sonhava em ter um bar bem cuidado, personalizado, expressando suas personalidades. Nessa época a cidade era carente de bares aconchegantes…

tratar de algumas rotinas que envolvem todo o operacional do departamento de pessoal da empresa Supermercado Bom Preço Ltda. Para que seja elaborada a folha de pagamento sem conter erros, faz-se necessário que os profissionais conheçam pelo menos os aspectos básicos que envolvem cálculo de salários, horas extras, adicionais, todos os proventos e descontos, além de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) pagos pela empresa sobre a folha de pagamento, enfim, estes e outros elementos que…

envolvidos. Esta pesquisa visa exatamente tentar auferir a importância da remuneração, como recompensa pelos objetivos alcançados, na motivação humana para o trabalho, a partir de uma bibliografia específica e direcionada às diversas teorias motivacionais, desde as mais tradicionais, como a Teoria das Necessidades de Maslow, até as mais modernas “escolas” da administração. Palavras-chave: Motivação. Remuneração. Satisfação. Necessidades. ABSTRACT In the public and private…

.............................. 5.1 Cronograma..................................................................................................13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................14 03 03 03 04 05 05 05 06 06 08 12 1 INTRODUÇÃO A habilidade de definir estratégias para liderar negócios sempre foi preocupação entre pesquisadores e estudiosos das mais diversas áreas da administração. Segundo Segundo…