A 03 Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

iniciaram-se com teorias bem simples e, com o tempo, as investigações se tornaram cada vez mais complexas. Veremos três teorias a seguir: Teoria dos traços Essa teoria enfatiza especialmente a figura do líder e suas qualidades pessoais, como sendo um aspecto inato do líder. Quem tivesse certas características seria um líder. Por outro lado, quem não nascesse com esses traços seria liderado. Traços físicos: aparência, estatura, energia e força física. Traços intelectuais:…

de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente,observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A tendência é substituir as estratégias centradas na recompensa associada ao desempenho esperado (Steers e Porter, 1991; Schiehll e Morissette, 2000) por um estilo de vida organizacional que promova o bem-estar e a

ANÁLISE DOS FATORES PSICOLÓGICOS QUE INTERFEREM NO COMPORTAMENTO DOS ATLETAS DE FUTEBOL DE CAMPO1 ANALYSIS OF PSYCHOLOGICAL FACTORS WHICH INTERFERE IN SOCCER ATHLETES’ BEHAVIOUR Constanza Pujals* Lenamar Fiorese Vieira** RESUMO Este estudo participante teve como objetivo analisar os fatores psicológicos que interferem no comportamento dos atletas de futebol de campo das categorias juvenil e infantil. Fizeram parte do estudo 40 atletas das categorias inferiores de uma escola de futebol

Figura 15 - Gráfico 12: Relacionamento com a Chefia 33 Figura 16 - Gráfico 13: Relacionamento com Colegas. 34 Figura 17 - Gráfico 14: Estado de Motivação dos Colaboradores 35 Figura 18 - Organograma Estratégico 43 Figura 19 - Figura 20 – Ciclo Motivacional Fonte: Adaptado de Chiavenato (2000) 45 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 9 1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 10 1.1 Denominação e forma de constituição. 10 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 10 1.3 Natureza e ramo de atuação 10…

que estabelece o comportamento de seus membros. Começa-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisões e na disponibilização das informações para eles. Teoria das Relações Humanas busca uma forma de motivar e satisfazer o funcionário no seu espaço de trabalho por meio de diversas experiências e teorias, mostra também como a teoria clássica agia sobre os mesmos, apontando os males que pode ocorrer sobre eles. 03…

4. Tendencia crescente a globalizacao: - Globalizacao da economia e criacao de uma aldeia global - Globalizacao do mercado de trabalho, cada vez mais mundial e menos local ou regional. COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NAS 02 SITUAÇÕES EXTREMAS DO MERCADO DE RH ROTATIVIDADE DE PESSOAL E expressa por meio de uma relacao percentual entre as admissoes e os desligamentos com relacao ao numero medio de participantes…

identificar as necessidades e anseios das pessoas e compatibilizá-los com sua atuação frente à vida. Ademais, motivação é um fenômeno contínuo, nunca definitivamente resolvido para cada indivíduo. Cada momento motivacional é único para cada pessoa. Teorias Motivacionais Teoria da Expectativa: É uma teoria que procura explicar como as expectativas e crenças que as pessoas têm a respeito do seu trabalho, combinam com a força de seus desejos para produzir algum tipo…

a contabilidade como serviço de suma importância junto aos conhecimentos teóricos e práticos na área trabalhista, no ambiente macroeconômico, nos processamentos, analises e cálculos contábeis. Apresentando ênfase especialmente para os seguintes aspectos abaixo relacionados: • Rotinas Trabalhistas. • Diferenças Individuais. • Processo Contábil. • Juros. • Análise mercadológica regional. 1 ROTINAS TRABALHISTAS. Muitos…

01 A Psicologia é o estudo do homem. Mas, se dermos a palavra a um psicólogo comportamentalista ele dirá: "O objeto de estudo da Psicologia é o comportamento humano." Se a palavra for dada a um Psicólogo psicanalista, ele dirá: “O objeto de estudo da Psicologia é o inconsciente.” Outros dirão que é a consciência humana, e outros, ainda, a personalidade. Na verdade, o objeto de estudo da psicologia de forma bem ampla é o homem, porém a psicologia não é considerada totalmente…

CAPITULO 1 - Compreensão do tema Comportamento Organizacional As organizações são compostas de pessoas, que representam o coração da empresa, bombeando informações e ações para sua sobrevivência. As pessoas têm necessidades que, quando se manifestam, geram tensões que são direcionadas para um estímulo ou ação que atenda à necessidade latente. Essas necessidades são individuais e influenciadas pela cultura. As pessoas desenvolvem “forças motivacionais” como produto do ambiente cultural