A 03 Personalidade E Comportamento Aspectos Motivacionais

qualidades psicométricas satisfatórias. Bancários e profissionais de saúde se aproximam bastante nos escores dos fatores identificados nos atributos valorativos, mas diferem significativamente nos escores dos fatores dos atributos descritivos. A força motivacional da amostra como um todo coincide com a mediana, porém os bancários são menos motivados, o que provavelmente está associado às questões de organização do trabalho e de redução do número de empregos. Palavras-chave:…

relacionamento com seus clientes internos será uma atividade praticada pelas empresas com gestão moderna em RH para engajar seus colaboradores. Os resultados das empresas que investem e possuem foco no cliente interno, são mensuráveis não somente no aspecto financeiro, aumentando ou melhorando suas receitas e margens, mas no ambiente de trabalho, na sua produtividade e é claro no famoso colaborador que veste a camisa da empresa, trabalhando como se fosse proprietário e contribuindo…

influenciam na satisfação e motivação dos colaboradores no trabalho, para propor aos gestores públicos medidas que contribuíam para a superação desse desafio. Inicialmente foram abordados conceitos importantes e teorias para compreensão de fatores motivacionais. A metodologia da pesquisa foi um estudo de caso, estruturada em questionário com 16 perguntas, que foram realizadas através de uma entrevista em uma empresa pública no Sul de Minas Gerais. Os resultados foram apresentados através…

ESTRUTURA EMPRESARIAL INTERNA a importncia do fator motivacional para o aprimoramento de competncias e habilidades. IPOR - GO 2014 FAI FACULDADE DE IPORESPECIALIZAO LATO SENSUMBA GESTO DE PESSOASKALLEBE FONSECA CAETANOLUCIANA FERNANDES DE SOUSAMARCOS ROBERTO DA SILVAPEDRO VINCIUS BARRETO SOUZASARA DANIELA GOULART SILVA ESTRUTURA EMPRESARIAL INTERNA a importncia do fator motivacional para o aprimoramento de competncias e habilidades. Artigo apresentado FAI Faculdade de Ipor para a…

Comportamento Organizacional Autoria: Juliana Cristina Silva Tema 03 Comportamento Individual Versus Comportamento Organizacional Tema 03 seções Comportamento Individual Comportamento Organizacional Como citar este material: SILVA, Juliana Cristina. Comportamento Organizacional: Comportamento Individual Versus Comportamento Organizacional. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 03 Comportamento Individual Comportamento…

Comportamento Organizacional Autoria: Juliana Cristina Silva Tema 03 Comportamento Individual Versus Comportamento Organizacional Tema 03 seções Comportamento Individual Comportamento Organizacional Como citar este material: SILVA, Juliana Cristina. Comportamento Organizacional: Comportamento Individual Versus Comportamento Organizacional. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 03 Comportamento Individual Comportamento…

TEXTO 03 9 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXIVEIS 9 A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS CONFORME AS NECESSIDADES 9 ABORDAGEM HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 ETAPA 03- PASSO 02 TEXTO 04 11 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 11 ETAPA 03- PASSO 01

BENEVOLENTE (SISTEMA 02) 11 CONSULTIVO (SISTEMA 03) 12 PARTICIPATIVO (SISTEMA 04) 12 A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 13 ORIENTAÇÃO PARTICIPATIVA 14 ORIENTAÇÃO PARA A AÇÃO 15 ORIENTAÇÃO PARA A MANUTENÇÃO 15 ORIENTAÇÃO PARA A CONCILIAÇÃO 15 CONCLUSÃO 16 BIBLIOGRAFIA 18 INTRODUÇÃO Este trabalho objetiva apontar as principais teorias motivacionais e mostrar a visão de alguns autores de como…

Wosniak Resumo: A personalidade humana não é uma estrutura impassível à espera de que o mundo se modifique para que sejam atendidos seus anseios e necessidades. Ela se modifica no decorrer do tempo com o acúmulo de experiências vividas e conforme os diferentes aspectos ambientais, culturais e sociais que fazem parte do contexto do sujeito. O presente artigo irá tratar de um estudo de caso onde o objetivo será identificar quais os fatores motivacionais intrínsecos e…

Estatística dos Cursos de Administração, Ciências Contábeis e Tecnologia em Gestão de Segurança Pessoal e Patrimonial da Faculdade de Natal (FAL). E-mail: jamilsonmedeiros@falnatal.com.br RESUMO Este artigo tem a finalidade de avaliar os fatores motivacionais Remuneração, Benefícios, T & D, destacados na pesquisa de campo desenvolvida pela revista anual Guia Exame-Você S/A, publicada pela editora Abril S/A, com 488 empresas, destacando as 150 melhores para trabalhar no Brasil.…