98 Treinamento Profissional Ferramenta Empresarial

76 | Eng. Alimentos | FEA Allagi Consultoria Empresarial Allagi Consultoria Empresarial Ano de Fundação: 2004 | Nº de Funcionários: 11 Área de Atuação: Consultoria A Allagi é uma empresa especializada em serviços de inovação aberta. Atuamos com serviços de consultoria nas áreas de estratégia de inovação, inteligência tecnológica, inserção das empresas nas políticas públicas de incentivo à inovação, processos de inovação, capacitação e treinamento em cultura de inovação, criação de…

1 Recursos Humanos – Comportamental...................................................................... 4.2 Recursos Humanos – Ferramentas ............................................................................. 4.3 Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção........................................................... 4.4 Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento............................................. 4.5 Recursos Humanos – Carreira, Salário e Benefícios ............

ser vista, nas últimas décadas, como um fator de elevada importância, impactando diretamente no que tange ao sucesso empresarial. Albuquerque (2011) diz que os bons resultados de uma empresa são provenientes de equipes formadas por profissionais talentosos e comprometidos com a empresa. As organizações, visando atingir seus objetivos, passaram a utilizar diversas ferramentas da gestão de pessoas como instrumento para diminuir sua rotatividade de funcionários, e reter seus talentos.…

a concepção dos trabalhadores sobre questões acerca do tema, e conseqüente necessidade de implantação de medidas preventivas foi realizada uma pesquisa deste setor. Os resultados mostraram que é preciso fornecer informação adequada para os profissionais acerca dos conceitos e aspectos fundamentais sobre saúde e segurança no trabalho, tanto em função dos resultados obtidos como pela dificuldade dos mesmos em terem acesso a tais orientações. A análise se justifica pelo crescente…

Diante das mudanças constantes as empresas têm se ajustado às diversas realidades mercadológicas, necessitando uma análise minuciosa e adequação das capacidades dentro do ambiente empresarial. Com isto, a questão das competências vem despertando o interesse tanto na área acadêmica como no setor gerencial. Neste aspecto, o desenvolvimento das competências contribui para a formação das pessoas e para a modificação de atitude ligada às práticas de trabalho, e até mesmo para a percepção da realidade

descontente não produz a sua capacidade máxima. Então a estratégia é utilizar ferramentas adequadas, através das quais chegaremos mais facilmente aos nossos objetivos. Técnicas de Motivação: − Implantação de Política de Cargos e Salários. − Benefícios que possibilitem o enriquecimento profissional e pessoal, como: pagamento de universidades e cursos de aperfeiçoamento profissional − Investimento em programas de treinamento contínuo e orientação. − Participação nos lucros da…

economia está cada vez mais dinâmica e cada vez mais transações são feitas por meio virtual (Internet), os profissionais de contabilidade e gestão patrimonial não tem tempo a perder, a padronização vem justamente facilitar este ponto. Com relatórios e termos padronizados nas diversas línguas, um profissional de controle patrimonial pode facilmente entender os dados repassados por um profissional equivalente de outro país, basta traduzir a língua dos documentos. A partir do exercício de…

Banco de Dados corporativos (cliente/servidor); Está disponível para uma grande variedade de computadores de grande porte, minis e micros, por possuir portabilidade com várias marcas; Exige bastante hardware para uma boa performance; Exigem-se profissionais bastante qualificados para seu gerenciamento; Desvantagens: Exige especialização técnica, seja para administração do banco, bem como para atividades como programação para geração de saídas adequadas e derivação de dados;…

COMPASSO DA EVOLUÇÃO DA TI 5 2.1 COMO O B.I EVOLUIU DE UM E.I.S 6 2.2 NOVAS TRANSFORMAÇÕES 8 2.3 EXEMPLO DO QUE SE PODE OBTER COM O BI 9 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O que é Business Intelligence? A Inteligência Empresarial, ou Business Intelligence, é um termo do Gartner Group. O conceito surgiu na década de 80 e descreve as habilidades das corporações para aceder a dados e explorar informações (normalmente contidas em um Data Warehouse/Data Mart),…

cobrada, motivada, orientada e desbloqueada seus reais potenciais, devendo trabalhar em conjunto o lado pessoal com o profissional/empresarial e vice-versa. Lembre-se de que por trás de toda e qualquer profissão, existem as emoções das pessoas com suas características únicas, como vaidades, orgulhos, nível de inteligência emocional e vícios emocionais no piloto automático. Dou treinamento de vendas sem que seja necessária nenhuma técnica de vendas secreta, pois técnicas de vendas todos…