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PEDAGOGIA EMPRESARIAL: A ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS BUSINESS PEDAGOGY: THE PRACTICE OF EDUCATION PROFESSIONALS IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT José Alberto Carvalho dos Santos Claro Doutor em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo. Docente do Mestrado em Administração da Universidade Metodista de São Paulo Mariana de Oliveira Fernandes Torres Graduada em Pedagogia pela USP. Mestrado em Gestão de Negócios Universidade Católica de Santos…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Turma 5 O papel do profissional de Recursos Humanos no processo de e-learning Lucia da Costa Vaz Orientadora: Profa. Dra. Liliana Vasconcellos São Paulo – 2010 À minha familia, razão de minha existência. AGRADECIMENTOS À minha orientadora

GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 4 2.1 CONCEITO DE GESTÃO FINANCEIRA 4 2.2 gestão financeira e fluxo de caixa 5 2.3 PRINCIPAIS DECISÕES DE INVESTIMENTO 6 2.4 RISCO E RETORNO 7 2.5 PRINCIPAIS TIPOS DE ORÇAMENTO 7 2.6 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 8 3 NOÇÕES DE ATUÁRIA 9 3.1 CONCEITOS DE ATUÁRIA 9 3.2 PREVIDÊNCIA NO BRASIL 9 4 DIREITO EMPRESARIAL 11 4.1 SOCIEDADES EMPRESARIAIS E SOCIEDADES SIMPLES 11 4.2 OBRIGAÇÕES DOS EMPRESÁRIOS E SOCIEDADES EMPRESARIAIS 13 5…

diagnóstico, foram encontrados três problemas principais: problema no clima empresarial, alta rotatividade e problema na política de estoque. Neste relatório será abordado apenas o problema com o clima empresarial, detalhando partes como integração social e setorial, salários, treinamento, comunicação, benefícios e orientação para os resultados. O problema foi passado pelo ciclo PDCA, ciclo de análise e melhoria. Esta ferramenta é de fundamental importância para a análise e melhoria…

sugestões que de acordo com o diretor, serão estudadas e possivelmente testadas na organização. Durante o trabalho abaixo desenvolvido, também será abordada as teorias das matérias estudadas, que são: Fundamentos de Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática, serão mostrados como cada matéria está inserida e funcionando em prol do desenvolvimento da organização. Pode-se assim afirmar que o objetivo de tal pesquisa, foi relacionar as matérias estudadas no semestre,…

MBA Comunicação Empresarial e Mídias Digitais Aula inaugural Cátia Lassalvia 2015 LinkedIn: catialassalvia - Facebook: catia lassalvia Coordenadora do MBA Comunicação Empresarial e Mídias Digitais. Consultora em comunicação e negócios em mídias digitais, com 20 anos de vivência em agências, veículos e empresas. Atua na internet desde o ano 2.000. Em sua trajetória corporativa, passou principalmente pela Nec do Brasil, Folha de SP e ABN Amro Real, onde foi gestora da área “Projetos…

desenvolvimento empresarial. Este artigo apresenta a relação de benefícios gerados pelo uso da TI como ferramenta de apoio na administração das empresas. PALAVRAS-CHAVE: Tecnologia da Informação, Informática, Processos Operacionais. 1. INTRODUÇÃO A atividade de simulação profissional integrada (ASPI) é uma atividade interdisciplinar que tem como objetivo desenvolver habilidades, como a comunicação, relacionamento interpessoal e um contato do aluno com as organizações…

School, o guia prático de Gestão Empresarial para sua empresa. Confira a 1ª edição na página 31 dessa revista. www.crn.com.br/businessschool 0 9 B us i ne ol 0 ho 2 ss Sc CRN BUSINESS SCHOOL OS MELHORES CONCEITOS E PRÁTICAS DE GESTÃO, MARKETING E VENDAS APLICADOS À SUA EMPRESA MÓDULO 1 EMPREENDEDORISMO EM SETE PASSOS © 2009, ADVANCE Marketing Ltda. Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9.610 de 19/02/98. Nenhuma parte deste…

competências. Justificativa: O trabalho se justifica pela necessidade que as organizações têm em perceber o quão importante é a Gestão por Competência como ferramenta para auxiliar gerentes e colaboradores a planejar, organizar, esclarecer, comunicar e desenvolver seus talentos para que juntos possam alcançar o crescimento profissional e organizacional, possibilitando para o Recursos Humanos, uma atuação mais próxima das pessoas estratégicas da organização alinhadas com as…

Coordenar o programa de capacitação do pessoal do estabelecimento de ensino: acompanhar o desempenho dos professores, identificando as necessidades individuais de aperfeiçoamento da prática e estudos específicos.efetuar o levantamento da necessidade de treinamento e capacitação dos docentes no estabelecimento de ensino; manter intercâmbio com instituições educacionais e/ou pessoas, visando sua participação nas atividades de capacitação da escola; Articular e acompanhar na rotina do…