7 O Futuro Das Relações De Trabalho Nas Organizações Pós

Yaeko Ozaki Psicóloga (USF); Especialista em Recursos Humanos (USJT); Mestre em Clínica Médica (Unicamp); Professora na graduação e pós-graduação da Anhanguera Educacional. Objetivo da aula Compreender os conceitos e práticas sobre responsabilidade social empresarial para que o gestor de pessoas possa contribuir na agregação de valor à sociedade, às organizações e a si próprio. Conteúdo geral da aula • Responsabilidade Social Empresarial (RSE). • Balanço social e seus…

DOMENICO DE MASI O FUTURO DO TRABALHO FADIGA E ÓCIO NA SOCIEDADE PÓS-INDUSTRIAL Tradução Yadyr A. Figueiredo Editora UnB José Olympio Editora Domenico De Masi - O Futuro do Trabalho _____________________________________________ Título do original IL FUTURO DEL LAVORO Fática e ozio nella società postindustriale RCS Libri. S. p.A., Milão, 1999 CIP Brasil. Catalogação na fonte Sindicato Nacional dos Editores de Livros. RJ De Masi, Domenico O futuro do trabalho:…

V - Sociologia das Organizações GLEISSON RODRIGUES JOÃO MARCUS VEIGA LÚCIO JUNQUEIRA THALES DA ROCHA WAGNER BARACAT1 RESUMO: Nesta unidade cinco, tratamos do dilema das organizações, suas características, seus principais objetivos, as multifuncionalidades das organizações. Tratamos também as formas de mecanização, dominação e poder nas organizações, além dos impactos econômicos e sociais das mudanças na organização e por último, mostramos os estudos das organizações, através…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Porto Alegre 2007 Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Trabalho de Especialização de conclusão apresentado de ao curso de Programa Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do…

Pólo Presencial de Taboão da Serra/SP Grupo 7 Edna Lopes Martins RA 7700619490 Lea Aparecida da Silva Santos RA 8140757826 Priscila Roque de Mattos Souza RA 7533609553 Rosemeire Nunes Bispo RA 7704671317 Sivaldo Silva dos Santos RA 7377578428 Taboão da Serra/SP 2013 FALTA A CONTRACAPA FALTA RESUMO DO TRABALHO Sumário Introdução 2 A situação atual da Sodexo 3 Fundamentos da Organização 5 Politica Ambiental 7 Processo Produtivo 7 Consciência Ambiental 8 Meio…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE: uma nova tendência de mercado para empresas que atuam com Comércio Exterior Artigo apresentado à Universidade de Franca, como exigência parcial, para aprovação no curso de Pós-Graduação Lato Sensu em: MBA Executivo em Comércio Exterior. Orientação Metodológica: Profa. Ma. Maria Virginia de Figueiredo Pereira do Couto Rosa. FRANCA…

..................................................................................... 10 2.1 Cenário profissional.................................................................................................................. 10 2.2 Mercado de trabalho ................................................................................................................. 11 2.3 Formas de acesso ...........................................................................................................

do conhecimento que discute as questões de apreciação e avaliação do comportamento humano do ponto de vista do bem e do mal, relativamente ao indivíduo, sua interação com o grupo social e, em especial para o objeto deste artigo, sua atuação nas organizações. O termo ética vem do grego “ethiké” e, de acordo com Chiavenato, “constitui-se de um conjunto de valores e princípios morais que definem o certo ou errado para uma pessoa, grupo ou organização. O comportamento ético acontece…

no panorama administrativo das organizações. – As duas correntes são desdobradas em orientações diferentes, mas que se complementam com relativa coerência. ➢ Administração cientifica: TAYLOR, movimento desenvolvido nos EUA. o Preocupação em aumentar a eficiência no nível operacional o Ênfase na tarefa o Tempo-movimento o Tempo padrão o Abordagem de baixo para cima o ORT (organização racional do trabalho) ➢ Teoria…

R.A: 0000021308 Viviane Matias AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL – PARTE II Estudo de Caso Natura S/A. Trabalho de avaliação do 2° Bimestre da disciplina Tópicos Avançados de Administração sob a orientação do Prof. Claudio Teramoto. NOV/2011 SUMÁRIO Páginas CAPÍTULO I - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.....................................