6ª Série Legislação Social Trabalhista E Previdenciária

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS 01 Xerox da Cédula de Identidade 01 Xerox do CIC –CPF 01 Xerox do Titulo de Eleitor 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional 01 Xerox do Comprovante de Residência atual 01 Foto 3x4 recente 01 xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este possuir 01 Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado 01 Xerox da reservista se

06 de Julho de 2011. Resumo O presente trabalho tem como tema o estudo comparado da legislação trabalhista e previdenciária voltada à proteção da maternidade e, por conseguinte, a análise crítica da implicância desta questão no mercado de trabalho feminino. A delimitação do tema revela-se na análise da legislação atinente à proteção da maternidade, desde o âmbito internacional até a legislação pátria, com o objetivo de compreender a interferência desta no acesso ao mercado de…

Rodrigues de franca RA: 3705616282 Série 6ª Curso: ciências contábeis Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade de Autodesenvolvimento Prof. Tutora: Patrícia de Abreu L Machado Osasco-SP 2014 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS • 01 Xerox da Cédula de Identidade • 01 Xerox do CPF • 01 Xerox do Titulo de Eleitor • 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir • 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira…

Empresas no Brasil Resumo da Lei Complementar 123/2006; A Lei Complementar 123 de 14 de dezembro de 2006 instituiu o Estatuto Nacional das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, criando o Simples Nacional, trazendo a esse grupo de entidades uma série de benefícios. A seguir serão comentados todos os benefícios tributários oferecidos pela Lei e demais alterações, analisando suas principais características e regras, ajudando o gestor a efetuar com eficiência o planejamento…

(superiores e Empregador) Faz a seleção dos funcionários (pessoa física) Deve realizar o trabalho de forma contínua Pagamento de salário Controle e freqüência serão do Superior/Empregador Prestação de contas – Superior/Empregador Obrigações trabalhistas regidas pela CLT Não há vínculo Não é subordinado (só recebe ordens da empresa contratada) Contratante não pode selecionar os funcionários Contrato com prazo de vigência certo Quem paga o salário é a empresa contratada…

da função para a qual o empregado estiver sendo contratado, poderão ser exigidos outros documentos. Antes do registro da admissão o empregado será encaminhado a exame médico adimensional e ao banco para abertura de conta. Tipos de contratos trabalhistas É o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego, o contrato de trabalho é o ato jurídico que cria a relação de emprego, gerando, desde o momento de sua celebração, direitos e obrigações para ambas as partes. Pode…

NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); ............................. 12 2.1.1 - Cipeiro ................................................................................................................. 12 2.1.2 -Legislação Trabalhista e Previdenciária ............................................................... 13 2.1.3 -Conceitos de Responsabilidade ............................................................................ 14 2.2 - NR 6 - Equipamento de Proteção…

32 CONTRATO DE TRABALHO A série SAIBA MAIS esclarece as dúvidas mais frequentes dos empresários atendidos pelo SEBRAE nas mais diversas áreas: organização empresarial, finanças, marketing, produção, informática, jurídica, comércio exterior. DÚVIDAS OU SUGESTÕES, CONSULTE O SEBRAE 0800 570 0800 Conselho Deliberativo Presidente: Abram Szajman (FECOMERCIO) ACSP Associação Comercial de São Paulo ANPEI Associação Nacional de Pesquisa, Desenvolvimento e Engenharia das Empresas Inovadoras…

durando o período Copa do Mundo 2014? 2 A HISTÓRIA DE LUTAS DOS TRABALHADORES Um breve contexto histórico é importante para situarmos o fato social a ser estudado nesta pesquisa científica. Partindo das duas principais Revoluções do século XVIII – Revolução Industrial e Revolução Francesa respectivamente – observou-se uma radical mudança nas relações sociais, recorrente desses novos meios de trabalho a que o trabalhador estava submetido. Segundo Marx1, o indivíduo ao construir o mundo…

xxxxxx/SSP-SP e da CTPS nº xxxxxxxxx, série xxxxxxx-SP, inscrito no CPF/MF sob o nº xxxxxxxxxx, residente e domiciliado na Estrada xxxxxxxx, nº xxxxx – Bairro xxxxxx – xxxxxxxxx - S.P. - CEP: 08625-120, por sua Advogada que esta ao final subscreve (Mandato incluso, doc.01), com escritório na Av. xxxxxxxx, nº xx - Parque xxxxxxx - xxxxxxxxxx/SP, tel: xxxxxxxxx Cep: xxxxxxx; vem, mui respeitosamente a presença de V Exa, para propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face de…