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"">Página Inicial » Psicologia GESTAO PESSOAS Assinar para acessar o trabalho completoEnviado por MARLON10MARCONDES, abril 2014 | 13 Páginas (3085 Palavras) | 8 Consultas|4.512345|Denunciar|VOCÊGOSTOU DISTO?DIGA AOS SEUS AMIGOS...EnvieCapítulo 4 – Recrutamento de Pessoas1 – Defina mercado de trabalho e suas características principais.É o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem umproduto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal do mercado.2 – Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta eprocura.Quando o MT está em situação de oferta, as organizações se vêem diante de um recurso escasso e difícil, pois as pessoas são insuficientes para preencher as posições em aberto. E quando o MTestá em situação de procura, as organizações se vêem diante de um recurso fácil e abundante, pois há profusão de pessoas que disputam empregos no mercado.3 – Explique as novas características doemprego.Com a evolução da informação, o MT está se deslocando rapidamente, do setor industrial para a economia de serviços. Com a tecnologia e modernização, a indústria está oferecendo menos empregoscada vez mais, o setor de serviços oferece mais empregos.4 – Como um Mercado de Trabalho em situação de procura influencia pessoas e organizações?Quando as oportunidades de trabalho são menoresdo que a procura delas, as organizações se veem diante de um recurso fácil e…

Exercícios Capitulo 4 – Recrutamento de Pessoas 1 – Defina mercado de trabalho e suas características principais. Mercado de trabalho significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem e procuram um produto ou serviço. O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Oferta, abundância de oportunidades de emprego. Procura escassez de oportunidades de emprego, são suas principais características, porém não podemos deixar de…

características principais. R: O mercado de trabalho são as ofertas de oportunidade de trabalho oferecidas pelas empresas existem duas características mercado de trabalho em oferta e mercado de trabalho em procura. 2. Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta e de procura. R: Situação de oferta: excesso de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho, onde os candidatos escolhem e selecionam as empresas que…

intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço àqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a características principal de todo mercado . 2- Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta e de procura. R: Quando o MT está em situação de oferta quando as oportunidades de trabalho são maiores do que a procura delas; as organizações se veem diante de um recurso escasso e difícil : as pessoas são insuficientes para preencher as suas…

Capítulo 4 – Recrutamento de Pessoas 1 – Defina mercado de trabalho e suas características principais. É o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal do mercado. 2 – Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta e procura. Quando o MT está em situação de oferta, as organizações se vêem diante de um…

competência para a organização. PROVISÃO DE RH • É responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos colaboradores. Recrutamento Planejamento de RH Seleção de Pessoas Provisão de RH IMPORTANTE • Como se trata de um subsistema periférico e com ampla interface com a ambiente externo, torna-se necessário começar pelo ambiente organizacional para conhecer suas oportunidades e restrições. AMBIENTE ORGANIZACIONAL NA ATUALIDADE AMBIENTE ORGANIZACIONAL Recursos Materiais,…

Administração de Recursos Humanos II Capitulo 04 – Recrutamento de Pessoas 1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. Mercado de trabalho significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem e procuram um produto ou serviço. O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Oferta, abundância de oportunidades de emprego, procura, escassez de oportunidades de emprego, são suas principais características,…

ROTEIRO PARA PROVA Capítulo 4 Defina mercado de trabalho e suas características: Questões: 4 – Como um MT em situação de procura influencia pessoas e organizações? O Mercado de Trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do Mercado de Trabalho influenciam as práticas de RH das empresas. Quando o MT está em situação de oferta – as oportunidades de trabalho são maiores do que a procura delas - as organizações se veem diante de um…

glória e o domínio para todo o sempre. Amém.” Textos Base 1Co 4.1-2: “Que os homens nos considerem, pois, como ministros de Cristo, e despenseiros dos mistérios de Deus. Ora, além disso, o que se requer nos despenseiros é que cada um seja encontrado fiel.” Textos Base Sl 24.1-3: Do SENHOR é a terra e a sua plenitude, o mundo e aqueles que nele habitam. (Tudo o que existe pertence a DEUS). Porque ele a fundou sobre os mares e a firmou sobre os rios. (Tudo é sustentado por DEUS).…

preços. Planejam atividades de vendas e definem itinerários. Compram, preparam e transportam mercadorias para venda, visitam fornecedores, fazem levantamento de preços e negociam preços e condições. Também é conhecido como "profissional de vendas". Tabela salarial 2010 (referencia: datafolha) Cargo - Serviços ADMIN/VENDAS/FINANÇAS Menor Valor (R$) Maior valor (R$) Media (R$) Var. % mês anterior Vendedor 700 1989 1303 0 Tabela salarial 2013 (referencia: guiarh)…