EXERCICIOS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Exercícios sobre Estruturas Organizacionais (2/2) Nome:____________________________________________________________TURMA:______ 1. Relacione a primeira coluna com a segunda Primeira coluna: 1. Característica do Fator Ambiente Externo como condicionante da estrutura organizacional. 2. Característica do Fator humano como condicionante da estrutura organizacional. 3. Característica do Fator Sistema de Objetivos e Estratégias como condicionante da estrutura organizacional. 4. Característica do Fator Tecnologia como condicionante da estrutura organizacional 5. Característica do nível estratégico de influência da estrutura organizacional. 6. Característica do nível operacional de influência da estrutura organizacional. 7. Característica do nível tático de influência da estrutura organizacional. 8. Condicionantes da estrutura organizacional que refletem a qualidade da estrutura e impõem certas características para que a empresa possa atingir os resultados com eficácia, eficiência e efetividade. 9. Níveis de abrangência que estão relacionados aos tipos de planejamento da estrutura organizacional. 10. Níveis de influência que estão relacionados aos tipos de planejamento da estrutura organizacional. Segunda coluna: ( ) Avaliação contínua das constantes mudanças no ambiente que afetam a empresa e seu efeito na sua estrutura organizacional. ( ) Conjunto de conhecimentos necessários para alcançar os objetivos. ( ) Considera a estrutura…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Administração – 3º Semestre Como definir a Estrutura Organizacional? • Instrumento para o desenvolvimento e a implementação do plano organizacional nas empresas. PLANEJAMENTO CONTROLE ORGANIZAÇÃO DIREÇÃO A Função Organização da empresa trata da ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando o alcance de objetivos e resultados previamente estabelecidos. Estrutura Organizacional • Uma Estrutura provê: Organizacional Adequada 1. Identificação de…

Determinantes da Estrutura Organizacional: um estudo na empresa _____ Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA (colocar EM Ordem alfabética) SÃO PAULO 2015 Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA Nome do Aluno - RA (colocar EM Ordem alfabética) ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de…

da empresa” A Estrutura Formal É aquele oficialmente definida na empresa com todas as formalidades e padrões vigentes quanto á forma de preparação e divulgação de normas a respeito. Será encontrada: • em simples comunicados; • instruções; • Manuais de Procedimentos ou Organização • Forma Gráfica: ORGANOGRAMA • Forma Descritiva: DESCRIÇÃO DE CARGOS Embora necessária e tantas vezes desejada, a estrutura formal poderá não ser adequada em determinadas empresas, e mesmo sendo…

SISTEMAS ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS (S.O.M) - Módulo 05 Objetivos: Este é mais um módulo de Sistemas Organização e Métodos (S.O.M). Neste módulo você verá a continuação da estrutura formal e informal, como surgem os lideres de grupos informais, os fatores que condicionam o aparecimento dos grupos informais e etc. Pré-requisitos: Ter interrese sobre o assunto e ter lido a lição do módulo anterior. Dois tipos de…

Objetivos: Este é mais um módulo de Sistemas Organização e Métodos (S.O.M). Neste módulo você verá a continuação da estrutura formal e informal, como surgem os lideres de grupos informais, os fatores que condicionam o aparecimento dos grupos informais e etc. Pré-requisitos: Ter interrese sobre o assunto e ter lido a lição do módulo anterior. Dois tipos de estrutura (Continuação) Os Líderes de grupos informais surgem por várias causas como: 1- Idade 2-…

TEMÁTICA: ADMINISTRAÇÃO GERAL DELINEAMENTO DE UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA IMSA INDÚSTRIAS MECÂNICAS AUTORES LUIZ ALBERTO MARCONDES HOMEN DE MELLO E CASTRO Universidade de São Paulo castrofea@yahoo.com.br HAMILTON LUIZ CORREA Universidade de São Paulo hamillco@usp.br Resumo Para a realização desta pesquisa procurou-se delinear uma estrutura organizacional, ou seja, criar uma estrutura para uma empresa, ou então aprimorar a existente. Com esse objetivo foram estabelecidas três…

ESTA PÁGINA NÃO FAZ PARTE DO TRABALHO, PORTANTO DEVERÁ SER EXCLUÍDA!!! Instruções sobre este DOCUMENTO 1. Algumas partes do texto estão, propositadamente, em cores diferentes, com o seguinte significado: • Preto: NÃO DEVE ser modificado, pois faz parte da estrutura do trabalho. • Vermelho: DEVE ser substituído pelas informações do grupo e, em seguida, alterado para a cor preta. • Azul: comentários para auxiliar a compressão do tópico, devem ser EXCLUÍDOS para que não…

Medida 1.3 Curso CEF Práticas Administrativas Sulforma – Consultoria e Gestão Empresarial, Lda. Estrutura Organizacional da Empresa Relatório do Projeto conducente à realização da Prova de Aptidão Profissional apresentada à Sulforma – Consultoria e Gestão Empresarial, Lda., no cumprimento do Plano Curricular do Curso de Práticas Administrativas, realizado sob a orientação do(a) Formador(a) (nome do(a) formador(a)). Nome Completo Dedicatória Texto (opcional)…

elementos componentes e fatores condicionantes Nos dias de hoje, em todas as organizações, seja ela voltada para serviços, ramo industrial ou qualquer outro, fala-se na Gestão de Pessoas. (Glaucia Falcone Fonseca) Modelo de Gestão de Pessoas: definição, elementos componentes e fatores 1 Nos dias de hoje, em todas as organizações, seja ela voltada para serviços, ramo industrial ou qualquer outro, fala-se na Gestão de Pessoas. Para entendermos esse conceito, é importante compreender o…