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Aula 02 AULA 2: Estrutura Organizacional e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Estrutura organizacional, Liderança. Irei trabalhar com muitas questões da FCC, mas incluirei algumas questões da FGV, da Cespe ou da ESAF quando não tiver questões da FCC do tema trabalhado, ok? Se acharem alguma questão da FCC que não tenha trabalhado me mandem que comentarei depois. Espero que gostem da aula! Prof. Rodrigo Rennó www.estrategiaconcursos.com.br 1 de 57 Noções de Gestão Pública p/ TRT-PE Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 02 Sumário Estrutura Organizacional ...................................................................... 3 Estruturas Formais e Informais. ............................................................ 5 Especialização do Trabalho. ................................................................ 6 Cadeia de Comando. ........................................................................ 7 Amplitude de Controle. ..................................................................... 9 Centralização e Descentralização ........................................................ 10 Posições de Linha e Staff. ................................................................ 12 Departamentalização. ..................................................................... 13 Desenho Estrutural das Organizações .................................................... 15 Estrutura…

pública brasileira 3.1. Políticas e planejamento 3.2. Burocracia: vantagens e limitações 3.3. Departamentalização e contingências da estrutura administrativa 3.4. Gestão do pessoal 3.5. Processos de controle 3.6. Sistemas de informação na administração pública 3.7. A função de avaliação BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA GRAHAN Jr. Cole Blease e HAYS, Steven W. Para administrar a organização pública. Rio de Janeiro : Jorge Zahar , 1994. REZENDE, Fernando e LIMA, Ricardo (orgs). Rio-São…

organizacional que proporciona coordenação e integração. 3. Os planos permitem que as pessoas trabalhem em diferentes atividades consistentes com os objetivos definidos, Eles dão racionalidade ao processo. São racionais porque servem de meios para alcançar adequadamente os objetivos traçados. 4. Os planos permitem que o alcance dos objetivos possa ser continuamente monitorado e avaliado em relação a certos padrões ou indicadores a fim de permitir a ação…

demográficos secundários, obtidos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e de qualidade de vida, do Atlas de Desenvolvimento Humano. Os resultados do teste de correlação de Pearson indicam que o IDH-M não é um bom critério para distribuição de recursos para políticas de habitação, pois, a associação entre IDH-M e Déficit Habitacional Relativo é fraca. Considerando-se a limitação de disponibilidade de recursos governamentais, o critério para distribuição poderia ser…

seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: Dá maior ênfase ao elemento humano na organização. Focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, nos objetivos em vez de nas atividades. Incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais. Ou ainda: Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido.…

sua época, mas todas são ainda aplicáveis às situações atuais, e o administrador precisa conhecê-las bem para ter a sua disposição uma série de alternativas adequadas para a situação Cinco Variáveis Básicas na TGA Tarefas Estruturas Pessoas Tecnologia Ambiente Essas variáveis constituem os principais componentes do estudo da administração nas organizações das empresas. Cinco Variáveis Básicas Tarefas Estruturas Pessoas Tecnologia Ambiente Essas variáveis constituem os…

Setor ocidental do Oceano Índico III. Proximidades da costa ocidental da África IV. Setor oriental do Oceano Atlântico Quais estão corretos? (A) Apenas I e II. (B) Apenas I e IV. (C) Apenas II e III. (D) Apenas II e IV. (E) Apenas III e IV. 02.(UFRGS-1999) Sendo 30ºW Gr a longitude do meridiano central de um determinado fuso horário, seus meridianos-limite são, respectivamente, aqueles correspondentes às longitudes (A) 22,5ºW Gr e 37,5ºW Gr. (B) 31,0ºW Gr e 29,0ºW Gr. (C) 37,5ºW Gr e…

Histórias, 20 ♦ Rituais, ritos e cerimônias, 21 ♦ Símbolos materiais, 22 ♦ Linguagem, 22 Segunda Parte MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6. Considerações gerais a respeito da gestão da mudança, 32 ♦ Compreendendo os fatores situacionais, 32 ♦ Mudança de primeira ordem versus mudança de segunda ordem, 34 7. O que podemos mudar nas organizações, 38 8. Resistência à mudança, 41 ♦ Resistência individual, 42 ♦ Resistência organizacional, 43 ♦ Superando a resistência à mudança, 45 9.…

celular presente em todos os tipos de células. A membrana plasmática é compreendida por meio de um modelo denominado de mosaico fluido, descrito por Singer e Nicholson em 1972, no qual observa-se duas camadas fosfolipídicas e proteínas. Glicocálix Proteína IESDE Brasil S.A. Quando estudamos a evolução dos seres vivos, na realidade, estamos observando a própria evolução da célula, pois reconhecemos que todos os seres vivos são celulares, sejam uni ou pluricelulares. O…

Administração Geral Prof. Giovanna Carranza emprego, hora adequadas de trabalho e tarefas significativas e agradáveis. GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, clientes,…