AULA 2 SUBSISTEMA DE PROVIS O AMBIENTE ORGANIZACIONAL EMPREGABILIDADE E MERCADO 1

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS l RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO DE TALENTOS
AULA 2: SUBSISTEMA DE PROVISÃO, AMBIENTE
ORGANIZACIONAL, EMPREGABILIDADE E MERCADO
Profª Esp. Gabriella Gonçalves Saldanha

Subsistema da Provisão de
Recursos Humanos

BASE DA POLÍTICA DE RH – PROVISÃO

Pesquisa de mercado de
RH

Recrutamento

• Pesquisa e análise do mercado de
RH
• Onde recrutar (fontes de recrutamento) • Como recrutar (técnicas de recrutamento) • Prioridade do recrutamento interno sobre o externo

BASE DA POLÍTICA DE RH – PROVISÃO

Seleção
Integração

• Critérios de seleção e padrão de qualidade
• Grau de descentralização das decisões acerca da seleção de pessoal
• Técnicas de seleção

• Planos e mecanismos de integração de novos participantes no ambiente interno da organização

Em resumo...
• O subsistema de provisão de recursos humanos funciona como uma porta de entrada dos talentos que trazem vida, inteligência, motivação e competência para a organização.

PROVISÃO DE RH
• É responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos colaboradores.
Recrutamento
Planejamento de RH

Seleção de
Pessoas

Provisão de RH

IMPORTANTE
• Como se trata de um subsistema periférico e com ampla interface com a ambiente externo, torna-se necessário começar pelo ambiente organizacional para conhecer suas oportunidades e restrições.

AMBIENTE ORGANIZACIONAL NA ATUALIDADE

AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Recursos
Materiais,
Financeiros e
Humanos

Produtos,
Serviços ou
Informações

AMBIENTE ORGANIZACIONAL - ENTRADA

Informações para tomada de decisões
Insumos
necessários

• Pesquisa de mercado
• Pesquisa de fornecedores
• Conjuntura econômica
• Pedidos de clientes

• Matéria-prima
• Máquinas
• Equipamentos
• Materiais

AMBIENTE ORGANIZACIONAL - ENTRADA

Recursos financeiros Talentos humanos • Empréstimos
• Financiamentos
• Receitas

• Legislação
• Sindicatos
• Impostos
• Associações

AMBIENTE ORGANIZACIONAL - SAÍDA
• Produtos, serviços, entretenimento e/ou informações;
• Resíduos das