GESTAO EM RH

1. Defina mercado de trabalho e suas características principais.

R: O mercado de trabalho são as ofertas de oportunidade de trabalho oferecidas pelas empresas existem duas características mercado de trabalho em oferta e mercado de trabalho em procura.

2. Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta e de procura. R: Situação de oferta: excesso de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho, onde os candidatos escolhem e selecionam as empresas que oferecem melhores oportunidades.
Situação de procura: poucas vagas e oportunidades de emprego no mercado de trabalho, onde os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas existentes.

3. Explique as novas características do emprego.

R: As empresas estão mais exigentes querem mais qualificações, especialização, principalmente no que diz respeito à educação formal, crescentemente tida como atributo essencial no sentido de viabilizar o aumento da produtividade. Trabalho industrial cada vez mais mental e cada vez menos braçal; aporte da tecnologia da informação na indústria; maior automatização e robotização dos processos industriais. O setor da indústria está se deslocando para o setor da economia.
A modernização promove no conjunto da economia a precariedade do trabalho e da renda da pequena minoria em troca de salário. 4. Como um MT em situação de procura influencia pessoas e organizações?
R: Influenciam as pessoas por causa da escassez de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho; os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas que surgem, apresentando propostas salariais mais baixas ou candidatando-se a cargos inferiores às suas qualificações e as organizações pelo fator de baixos investimentos em recrutamento devido a oferta de candidatos; critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar abundância de candidatos; poucos investimentos em treinamento para aproveitar