2 5 Descrever Os Mecanismos Para Contratação E Controle De Pessoal

Livraria Estudantil 2014 DEYSEANE PATRICIA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar LIVRARIA ESTUDANTIL 2014 RESUMO Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma livraria, identifica o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e identifica o modelo de gestão adotado…

MULTIDISCIPLINAR DAVI ALENCAR DE MACEDO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR “II” MERCANTIL POLLUX MOTOS BRASÍLIA 2013 1 DAVI ALENCAR DE MACEDO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR “II” MERCANTIL POLLUX MOTOS BRASÍLIA 2013 2 RESUMO O presente trabalho surgiu com intuito de analisar as estratégias de fidelização de clientes dentro de a empresa Mercantil Pollux LTDA, sendo que as ferramentas de Marketing são de grande importância para o desempenho da…

............................................................07 2. Dados e fatos relevantes da origem da organização.................................................07 3. Natureza e ramo de atuação.....................................................................................07 4. Informações sobre o porte da empresa.....................................................................07 5. Descrição dos principais produtos e/ou serviços.......................

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Davi alencar PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR “II” MERCANTIL POLLUX MOTOS BRASÍLIA 2013 1 DAVI ALENCAR DE MACEDO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR “II” MERCANTIL POLLUX MOTOS BRASÍLIA 2013 2 RESUMO O presente trabalho surgiu com intuito de analisar as estratégias de fidelização de clientes dentro de a empresa Mercantil Pollux LTDA, sendo que as ferramentas de Marketing são de grande importância para o desempenho da…

4 PIM – Projeto Interdisciplinar Multidisciplinar Amanda Ferreira de Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar PLANSUL 5 Amanda Ferreira de Sousa Projeto Interdisciplinar Multidisciplinar PLANSUL 6 Resumo Neste trabalho vou abordar e analisar a estrutura organizacional da empresa escolhida PLANSUL e serão assuntos estudos em sala de aula durante o 2º semestre. Tal analise e identificação é de suma importância para o pleno…

.07 2. Análise de Recursos Humanos 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH.................08 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa..................................08 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza..................09 2.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza...................................................09 2.5 Descrever os mecanismos para…

condutas pessoais e técnicas frente à sociedade e as juntas conseqüências por atos que porventura possam vir a lesar alguém de qualquer forma. Sua equipe é constituída de varias funcionários, que trabalham em diversos setores, indo do auxiliar de serviços gerais, passando por diversos cargos até chegar ao de presidente da empresa. SUMÁRIO…

escolhida: 1 Denominação e forma de constituição............................................................7 2 Dados e fatos relevantes da origem da organização.....................................7 3 Natureza e ramo de atuação.......................................................................7 4 Informações sobre o porte da empresa.......................................................8 5 Descrição dos principais produtos e/ou serviços.....................................8 6…

SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................5 1. Descrição da organização escolhida 1.1Denominação e forma de constituição.........................................................................6 1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização.................................................6 1.3- Natureza e ramo de atuação.......................................................

...........09 2 Análise de RECURSOS HUMANOS 2.1 – Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH........................................................................................................................................10 2.2 - Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa............................10 2.3 - Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza............10 2.4 - Descrever o…