RH PIM
1773 palavras
8 páginas
PIM- Projeto Integrado MultidisciplinarDEYSEANE PATRICIA DA SILVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Livraria Estudantil
2014
DEYSEANE PATRICIA DA SILVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
LIVRARIA ESTUDANTIL
2014
RESUMO
Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma livraria, identifica o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e identifica o modelo de gestão adotado pela empresa, reconhece, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Contabilidade, Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos e Dinâmica das Relações Interpessoais
INTRODUÇÃO
O trabalho a seguir é resultado da avaliação sistemática da empresa estudada, levando em consideração os objetivos propostos pela UNIP- Universidade Paulista Interativa, do curso de Gestão de Recursos Humanos - turma de 2014, Pólo de Caruaru estado de Pernambuco – segundo semestre. Este trabalho está estruturado com base no Projeto Multidisciplinar II - , contemplando as disciplinas Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Contabilidade, Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos e Dinâmica das Relações Interpessoais.
SUMÁRIO
1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLIDA ------------------------------------- 6
1.1 Denominação e forma de constituição -------------------------------------------- 6
1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização -------------------------- 6
1.3 Natureza e ramo de atuação