2 2 3 Avaliação Da Empresa Organização Quanto à Sua Eficácia Eficiência E Adaptabilidade

RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar qual é a percepção dos auditados em relação à auditoria interna. Para isso, realizou-se um estudo de caso no departamento de contabilidade de uma empresa de energia elétrica onde foram coletados dados junto a 15 colaboradores que se relacionam diretamente com a auditoria interna. A evolução da auditoria interna ocorreu paralelamente ao desenvolvimento das organizações e buscando se adaptar, a auditoria teve seus conceitos e funções…

SÃO PAULO 2011 Alan Florentino de Araújo - 890156-2 Caroline Rodrigues Neves - A605DH-2 Diego da Mota Barros - 884695-2 Luciana Araújo Gonçalves – A564HA-6 Marta Atalita Alves – A4032B-0 Paloma Miranda Cassimiro – A401HH-7 A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Um estudo sobre a estrutura organizacional e o processo de decisão na empresa de pequeno porte, J & J Importação e Representação, visando a sugestões de melhorias

indo ao seu trabalho. Sem essa retroação as pessoas caminham às cegas. Também a organização precisa saber como as pessoas desempenham suas atividades para ter uma idéia de suas potencialidades. Assim, pessoas e organizações precisam conhecer algo a respeito de seu desempenho. As principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários são: 1. A avaliação do desempenho proporciona um julgamento sistemático para fundamentar…

organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencional explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são as variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. A teoria contigencional nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas…

minicursos, atividades em biblioteca. e mostra de trabalhos. Critérios de Avaliação Avaliações Formais: 7,0 pontos - 1ª Avaliação: 3,0 pontos - 2ª Avaliação: 4,0 pontos Avaliações a Critério do(a) Professor(a): 15,0 pontos Trabalho Interdisciplinar:1,5(8,0 pontos da parte escrita e 7,0 pontos de apresentação). 1. Conceitos de qualidade e satisfação do cliente 1.1 As diferentes abordagens da qualidade As empresas têm a sua existência vinculada à satisfação das necessidades…

1 LEONARDO IAMAMOTO SANTANA LUCAS KOLOTELO XAVIER BOLDEZAN RAFAEL CARPINELLI SAVEGNAGO PESQUISA E ESTUDO DE INDICADORES LOGÍSTICOS VOLTADOS PARA SEGURANÇA DO TRANSPORTE DE CARGAS SÃO CAETANO DO SUL 2011 2 LEONARDO IAMAMOTO SANTANA LUCAS KOLOTELO XAVIER BOLDEZAN RAFAEL CARPINELLI SAVEGNAGO PESQUISA E ESTUDO DE INDICADORES LOGÍSTICOS VOLTADOS PARA SEGURANÇA DO TRANSPORTE DE CARGAS Trabalho de Graduação apresentado à Escola de Engenharia Mauá do Centro…

complementar a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Professor (a): Ariane Pavanetti Assis da Silva Taubaté, 06 de Maio de 2015. SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 4 2. Definições 5 2.1. Definição do Processo Seletivo 5 2.2. Problemas Encontrados no Processo Seletivo 5 2.3. Justificativa 6 3. admisnitração e recursos humanos 6 3.1. O Papel do R.H. 6 3.2. Técnicas utilizadas no Ambiente Externo 7 3.3. Técnicas utilizadas no Ambiente Interno 7 4. gestão de pessoas 9…

1950, diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. É uma teoria que consolida a atuação do Administrador e está mais voltada para o porquê e para o quê das atividades de uma empresa. É a Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações modernas. Características da Teoria Neoclássica As principais características da Teoria Neoclássica…

1 ICEC- Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura Curso: Gerenciamento de Redes Empreendedorismo Prof.ª Esp. MARIA SALETE KOCH 2 Curso: Superior de Tecnologia em Redes de Computadores Disciplina: Empreendedorismo Período Letivo: 4º semestre Carga Horária Semestral: 66 horas Ementa O papel do administrador. A nova forma de organização do trabalho. A evolução das teorias administrativas e a evolução do ambiente. Estágio atual e perspectivas futuras das teorias…

passando por transformações, tanto em termos de terminologia quanto em termos de conteúdos e processos, desde a era Clássica até os dias atuais. O primeiro período foi a Era Clássica que aconteceu após a Revolução Industrial. A principal característica desta época foi o crescimento da industrialização que teve efeito mundial e a intensificação nos países desenvolvidos ou industrializados. Devido às crises e crescimento do lucro de alguns, as empresas adotaram uma estrutura organizacional…