Resposta da aula tema 4 - comportamento organizacional

1 Acertos: 1 (Questão retirada de prova do Concurso para Agente Administrativo do Paraná-2009) Grupos e equipes não são a mesma coisa. Um interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões, para se ajudarem mutuamente no desempenho de suas tarefas, em suas áreas distintas de atuação; em relação ao outro, seus esforços individuais resultam em um nível de desempenho que é maior do que a soma dessas contribuições individuais. Destaque as diferenças entre grupos e equipes de trabalho, relacionando as colunas, e depois assinale a sequência correta nas alternativas abaixo. 1. Equipes de Trabalho 2. Grupos de Trabalho (__) Meta: desempenho coletivo. (__) Sinergia: positiva. (__) Responsabilidade individual e mútua. (__) Habilidades: complementares. Escolher uma resposta. a. 2 – 1 – 1 – 2. b. 2 – 2 – 1 – 1. c. 1 – 2 – 2 – 1. d. 1 – 2 – 1 – 1. e. 1 – 1 – 1 – 1. Resposta correta: 1 – 1 – 1 – 1. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, pois todas as características apresentadas são relacionadas às equipes de trabalho. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Acertos: 1 Sobre os tipos básicos de equipe, considere as afirmativas: I) As equipes cross-funcionais utilizam os conhecimentos e as habilidades das pessoas de diversas áreas com o objetivo de encontrar soluções para os mesmos problemas. II) As equipes resolutoras de problemas focam-se em…

Question 2 Notas: 1 Sobre os tipos básicos de equipe, considere as afirmativas: I) As equipes cross-funcionais utilizam os conhecimentos e as habilidades das pessoas de diversas áreas com o objetivo de encontrar soluções para os mesmos problemas. II) As equipes resolutoras de problemas focam-se em problemas específicos. III) As equipes funcionais são compostas de indivíduos que trabalham diariamente em várias tarefas interdependentes. IV) As equipes autogerenciadas são…

Preparando a Avaliação de Desempenho Avaliação Avaliação  Medo e Insegurança  Pessoal  Crítica Destrutiva 2 Avaliação Avaliação  Profissional  Crítica Construtiva + Oportunidade de Desenvolvimento 3 Avaliação de Desempenho  É uma ferramenta que permite avaliar e mensurar, de modo objetivo e sistematizado, como cada funcionário está desempenhando o seu papel dentro da universidade, o quanto se está, ou não, correspondendo ao que ela espera que seja realizado na função que…

Sobre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. b. O sucesso de muitas organizações deve-se ao fato de as mesmas não se preocuparem com os objetivos a serem alcançados, com a tecnologia disponível e em envolver seu grupo social. c. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas…

exercem influência no trabalho das demais. A organização é feita das pessoas que nela atuam. Dessa maneira, uma administração bem-sucedida deve atentar-se para o comportamento dos indivíduos. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Acertos: 1 Sobre o Comportamento Organizacional, considere as afirmativas: I) O Comportamento Organizacional é considerado uma área do conhecimento, portanto fundamenta-se no método científico. II) O Comportamento Organizacional estuda…

CICLO BASICO CADERNO DE EXERCICIOS LINGUAGEM DE PROGRAMACAO I 1. Introducao a resolucao de problemas 1.1 Voce tem 12 bolas de bilhar, de numero e cores diferentes, mas todas identicas (de mesmo peso e formato), com excecao de uma, que e defeituosa. Esse defeito consiste em uma diferenca de peso. Mas voce nao sabe se ela e mais leve ou mais pesada que as outras. Problema: utilizando-se uma balanca de pratos e possivel identificar qual a bola de peso diferente com somente 3…

Teste de Hipóteses VÍCTOR HUGO LACHOS DÁVILA Teste De Hipóteses. Exemplo 1. Considere que uma industria compra de um certo fabricante, pinos cuja resistência média à ruptura é especificada em 60 kgf (valor nominal da especificação). Em um determinado dia, a indústria recebeu um grande lote de pinos e a equipe técnica da industria deseja verificar se o lote atende as especificações. H0: O lote atende as especificações H1: O lote não atende as especificações Seja a v.a X :…

Teste de Hipóteses VÍCTOR HUGO LACHOS DÁVILA Teste De Hipóteses. Exemplo 1. Considere que uma industria compra de um certo fabricante, pinos cuja resistência média à ruptura é especificada em 60 kgf (valor nominal da especificação). Em um determinado dia, a indústria recebeu um grande lote de pinos e a equipe técnica da industria deseja verificar se o lote atende as especificações. H0: O lote atende as especificações H1: O lote não atende as especificações (Hipóteses…

CICLO BÁSICO CADERNO DE EXERCÍCIOS LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO I 1. Introdução à resolução de problemas 1.1 Você tem 12 bolas de bilhar, de número e cores diferentes, mas todas idênticas (de mesmo peso e formato), com exceção de uma, que é defeituosa. Esse defeito consiste em uma diferença de peso. Mas você não sabe se ela é mais leve ou mais pesada que as outras. Problema: utilizando-se uma balança de pratos é possível identificar qual a bola de peso diferente com somente 3 (três), e…

30/07/12 Visualização de Prova Avaliação: Disciplina: Tipo de Avaliação: Aluno: Nota da Prova: Avaliação On-Line AV1.2012.2EAD-GOVERNANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO-CCT0186 CCT0186 - GOVERNANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO AV1 201101587458 - RAFAEL BRUNO GOMES DE LIRA Nota da Participação: 3.5 Nota do Trabalho: Total: 4 0,5 Prova On-Line Questão: 1 (156543) Durante um treinamento em COBIT a Senhora Ana querendo saber sobre o modelo de maturidade, perguntou ao instrutor Márcio qual…