2 2 1 Descrição Da Estrutura Organizacional

metalúrgica com ênfase em gestão da qualidade, processo, produto e pessoas. Ementa: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Apresentação do Plano de ensino e aprendizagem. Fundamentos da Administração: O que é administração de empresas; Fundamentos da Administração: As empresas; Contexto Organizacional: O ambiente das empresas; Contexto Organizacional: A tecnologia e sua administração; Contexto Organizacional: Estratégia Empresarial; Planejamento Empresarial: Planejamento…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CAP. 02 – PADRÕES DE DESEMPENHO NO CARGO 1 – O que é cargo? Cargo – Conjunto de atividades idênticas quanto à natureza das tarefas e às especificações exigidas dos ocupantes. Desenho do cargo – detalhamento de atividades e dos requisitos necessários. Alguns objetivos do desenho de cargos: - servir de fundamentação para a avaliação de cargos de acordo com a importância relativa dos mesmos; - fornecer subsídios para a provisão de pessoal; - apresentar

O tema do nosso primeiro fórum será “Estrutura Organizacional do Departamento Financeiro”. O nosso segundo assunto de discussão será relacionado ao tema “Processo de Análise de Crédito”. Espero que possamos construir e consolidar uma parceria de sucesso! Para que isso ocorra, participe das atividades e verifique sempre o nosso calendário de atividades. Para maiores informações, estou à disposição! Atenciosamente, Prof. Me. Murilo Carneiro AULA 1 – CONCEITOS INTRODUTÓRIOS…

Marcos Paulo da Silva, GESTÃO ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS JOINVILLE 2014 Marcos Paulo da Silva,. GESTÃO ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS Trabalho apresentado aos professores Márcia bastos de Almeida; Karen hiramatsu Manganotti Wilson Salvalagio do curso superior de tecnologia em processos gerenciais da UNOPAR universidade à distância do Paraná. JOINVILLE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

extrema importância para conseguir essa adequação. A descrição e a análise dos cargos, a avaliação dos desempenhos e os planos de carreira criam parâmetros para a gestão de pessoas mais coerentes. Descrição e análise de cargos. A descrição e a análise de cargos formam a base para realizar a avaliação de cargos e salários. Ajuda a manter a percepção do principio de equidade entre os participantes da organização. Ou seja, é necessária uma estrutura que demonstre que as recompensas…

Coordenadora Setorial de Extensão Profª. Izabele Sousa Barros Coordenadora do Curso de Administração com ênfase em Marketing de Moda Profª. Terezinha de Jesus Pontes Lucas Coordenadora de Projetos Experimentais Profª. Adriana Tenório Cordeiro 2 SUMÁRIO 1. ORIENTAÇÃO GERAL ........................................................................................................... 4 . 1.1 1.2 1.3 Monografia…

Gestão de Pessoas I, do 3º período do curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus Betim. Betim 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Definição do problema e justificativa 5 1.2 Objetivos 7 1.2.1 Objetivo Geral 7 1.2.2 Objetivos específicos 7 2 REFERENCIAL TEÓRICO 8 3 METODOLOGIA 10 3.1 Primeira Etapa 10 3.2 Segunda Etapa 11 3.3 Terceira Etapa 13 4 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 15 5 REMUNERAÇÃO 16 6…

Introdução..........................................................................................................................1 Aspectos Organizacionais e Administrativos....................................................................2 Caracterizações da Empresa...........................................................................................2.1 Denominação Social...................................................

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................4 1 A REDAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA.................................................................................5 1.1 Tipos de redação-científica...................................................................................................5 1.1.1 Redação Técnica......................................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA......................................................................4 3 A MISSÃO DA EMPRESA........................................................................................5 4 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA.....................................................................6 4.1 VISÃO.............................................