o que é um psicologo organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR A DISTÂNCIA
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (ADM0128)
PROFA: PATRICIA VALERIA DE SOUZA
ALUNA: JÉSSICA DOS ANJOS PONCIANO

“O que pode fazer o psicólogo organizacional”

Dentro de uma organização ha funcionários, com isso também existe convivência. Uma coisa levando a outra, ha sentimentos, relações, conflitos entre os mesmos.
Cabe ao psicólogo tratar desses assuntos para que a organização caminhe reto. A organização eficaz torna se eficiente por meio de diagnósticos de conflitos e mudanças, avalia se a competência e treinamento de todas as individuam.
A função de um psicólogo é muito importante dentro das organizações. Atribuições:
Recrutar, selecionar, aplicar testes e dinâmicas. A gestão de pessoas tem sido um grande desafio para as empresas, por isso o psicólogo tem sido tão requisito para atuar nessa área, afinal quando falamos de gerir pessoas estamos falando também de lidar com aspectos emocionais e mentais dos indivíduos. Tem como objetivos: Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão; Proporcionar competitividade à organização; Proporcionar a organização pessoas treinadas e motivadas; Aumentar a auto-realização e a satisfação das pessoas no trabalho; Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho; Administrar e impulsionar a mudança; Manter políticas éticas e comportamentais e estimula o trabalho em equipe.
É importante para se analisar uma equipe geral ou individualmente, na seleção de pessoas pode expressar o caráter e forma de cada um interagir e trabalhar. O psicólogo tem um papel importante, pois pode diagnosticar se o colaborador pode colaborar com a equipe ou não.