O contrato de Trabalho

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA
SIMONE MAISA DE OLIVEIRA PIMENTEL

O CONTRATO DE TRABALHO

Palhoça
2014

SIMONE MAISA DE OLIVEIRA PIMENTEL

O CONTRATO DE TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso Pós-Graduação em
Gestão de Pessoas, da Universidade do Sul de Santa
Catarina, como avaliação a distância das unidades didáticas 1,2,3 e 4.
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Orientador: Prof. Luiz Antônio Nunes Pires Júnior

Palhoça
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................................x
2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................................x
3 CONCLUSÃO......................................................................................................................x
4 REFERÊNCIAS ..................................................................................................................x

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INTRODUÇÃO

Antes tínhamos somente escravidão como regra e depois na era pré-revolução Francesa, produção em série e parque industrial.
Excesso de jornada de trabalho, crianças com jornadas extenuantes, bem como trabalho feminino em condições degradantes, acidentes, mutilações, mortes.
Em razão disso, os trabalhadores começaram a se associar para reivindicar melhores condições de trabalho. A partir daí surgiu à intervenção do Estado ocorrendo uma nivelação nas condições de trabalho.
Surgiram então os direitos trabalhistas (criação da CLT no Brasil), um marco no direito do trabalho.
Dentre os mais envolventes está a relação de emprego. Ela faz parte da sociedade onde sua dependência e sobrevivência vem ser mediante a produção e o consumo das pessoas para satisfazer suas necessidades.
O trabalho é considerado a parte física da produção de um bem ou serviço, formalizando-se através do contrato de trabalho, neste contrato onde a relação de emprego é prezada, pressupõe-se de conceitos com a garantia de direitos