a meta

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CURSOS GRATUITOS
A Escola SENAI Mario Amato está com Inscrições Abertas para os Cursos de Qualificação Profissional.
Os cursos são destinados às pessoas com baixa renda e tem como objetivo a qualificação para o trabalho e a elevação do nível de escolaridade do trabalhador, o qual, após a conclusão com aproveitamento, fará jus ao certificado.
Os cursos são destinados a jovens e adultos, e visa despertar o interesse pelo trabalho e preparar para o desempenho de funções operacionais.

GRATUIDADE
Auxiliar em Processos de Rochas Ornamentais (18 anos) Auxiliar em Processos de Rochas Ornamentais (18 anos) Auxiliar em Processos de Rochas Ornamentais (18 anos) 160

Qualificação

2ª à 6ª - i

08h às 17h

13/mai

11/jun

GRAPRO-13-1

Gratuidade

16

160

Qualificação

2ª à 6ª - i

08h às 17h

160

Qualificação

2ª à 6ª - i

08h às 17h

17/jun

16/jul

GRAPRO-13-2

Gratuidade

16

22/jul

16/ago

GRAPRO-13-3

Gratuidade

16

Operador de Injetoras para termoplásticos

160

Qualificação

2ª à 6ª - T

13h às 17h

22/abr

19/jun

GROPINJ-13-1T

Gratuidade

16

Assistente de Departamento Pessoal

160

Qualificação

Assistente de Departamento Pessoal

160

Qualificação

2ª à 6ª - M

08h às 12h

06/mai

02/jul

GRADP-13-4M

Gratuidade

32

2ª à 6ª - T

13h às 17h

06/mai

02/jul

GRADP-13-5T

Gratuidade

Assistente de Departamento Pessoal

160

32

Qualificação

2ª à 6ª - M

08h às 12h

03/jul

02/set

GRADP-13-6M

Gratuidade

Assistente de Departamento Pessoal

32

160

Qualificação

2ª à 6ª - T

13h às 17h

03/jul

02/set

GRADP-13-5T

Gratuidade

32

Assistente de Departamento Pessoal

160

Qualificação

2ª à 6ª - M

08h às 12h

03/set

30/out

GRADP-13-8M

Gratuidade

32

Assistente de Departamento Pessoal

160

Qualificação

2ª à 6ª - T

13h às 17h

03/set

30/out

GRADP-13-9T

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possui objetivos e metas claros e definidos? Porque muitas pessoas não conseguem atingir seus objetivos? O que você precisa fazer para mudar a sua situação atual? O segredo está em como você está planejando e definindo seus objetivos e suas metas. O segredo está em como você está desenvolvendo sua motivação. A boa notícia é: Você pode mudar isso! Esse material foi desenvolvido para apoiar você a responder as seguintes perguntas:      Quais são seus objetivos e metas pessoais e profissionais….

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METAS, ALOCAÇÃO DE RECURSOS, INICIATIVAS E ORÇAMENTOS Constatamos a necessidade de quatro passos para uso do scorecard num processo integrado planejamento estratégico e orçamento operacional a longo prazo: 1 Estabelecer metas de superação. Os executivos devem fixar metas ambiciosas para indicadores que sejam entendidos e aceitos por todos os funcionários. 2 identificar e racionalizar as iniciativas estratégicas. As lacunas entre as metas ambiciosas estabelecidas para os indicadores do scorecard….

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A Meta - GOLDRATT, Eliyahu M. e COX, Jeff. A Meta. São Paulo: IMAM, 1990, o livro relata a história de uma fábrica que estava prestes a ser fechada por não estar contribuindo lucrativamente para com o sistema organizacional que fazia parte. E é através da história, na busca pelas soluções dos problemas que o autor insere a teoria das restrições. O primeiro ponto a ser questionado pelo autor é sobre qual seria a meta de uma empresa Equivocadamente acreditava-se que a meta era aumentar a produção….

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A META Por estar com problema na fábrica, seus pedidos estavam atrasados, e um pedidos de um dos clientes mais importante estava atrasado mais de 3 semanas. O vice-presidente da fábrica faz uma visita a empresa. E estipula ao gerente uma Meta, de melhorar a fábrica em apenas três meses ou a mesma será fechada o que resultaria na demissão e todos os funcionários. Logo ele faz uma reunião com os gerentes dos setores e da a notícia a todos. Ele procurou um professor que deu aula para ele, ele….

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A META – UM PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNUA (ELIYAHU M. GOLDRATT E JEFF COX) TEMA: “TEORIA DAS RESTRIÇÕES: UM MÉTODO INOVADOR DE GERENCIAMENTO EMPRESARIAL” Americana, Unisal – Novembro, 2011 RESUMO Este trabalho tem como objetivo abordar o conceito e os processos operacionais da teoria das restrições (TOC), e descrever suas etapas de implementação em um ambiente organizacional. Este estudo mostrará como a TOC pode ser usada como um método inovador de gerenciamento no contexto de produção….

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Apresentação do livro (A Meta) INTRODUÇÃO (Allan) Esta é uma história real da empresa Sinalisa, que está vivenciando a mesma situação do autor ELIYAHU do livro a Meta. Havia um gerente que tinha que mudar os resultados de sua fabrica em três meses. Se um departamento vai mal, com certeza todos os outros também irão, na expedição os motoristas chegam de manhã e na maioria das vezes só saem a noite. (1º pausa / um dos meninos que vão apresentar e Elvis discutindo sobre os horários e atrasos nas….

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Nele, Goldratt introduz técnicas para aumento de produção e lucratividade de indústrias e fábricas em geral. Além disso, alguns conceitos tradicionais desses segmentos quanto a custos e produtividade são revistos, e até quebrados e refeitos. A meta O livro começa descrevendo o personagem Alex Rogo, gerente da fábrica UniCo. No começo da narrativa, Alex apresenta grandes dificuldades em gerir a fábrica, havendo graves problemas na entrega e na qualidade dos produtos. Pelo seu péssimo desempenho….

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A meta Introdução Baseado no livro, que tem por finalidade passar ao leitor as referências sobre: Liderança, objetivos, metas, espírito de equipe, raciocínio e também como agir em situação de dificuldades tanto no trabalho, como na vida familiar, deixaremos uma frase para reflexão. “Sem sonhos, a vida não tem brilho.Sem metas, os sonhos não têm alicerces.Sem prioridades, os sonhos não se tornam reais. Sonhe, trace metas, estabeleça prioridades e corra riscos para executar seus sonhos. Melhor….

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