tanatos

menor da taxa de natalidade e pelo aumento do tempo que os jovens passam na escola, aliás esse é um dado positivo, quando esses jovens entrarem no mercado de trabalho espera-se que sejam melhor qualificados. Qualquer relação com a famosa falta de mão de obra qualificada não é mera coincidência.

Tânatos
Professionalis
Passar dos 50 significa morte profissional? Portas Abertas
Em milhões
2002

Muito se fala sobre discriminação dos profissionais mais maduros no mercado de trabalho, mas quanto disso é verdade e quanto é baseado em casos isolados e informações que já não são mais a realidade do mercado de trabalho?
O perfil etário da população mudou muito nos últimos anos, a transição de um país jovem para um país mais maduro é uma questão sem volta.

Composição do Mercado
2002

2012

,40%
14,20%

21,40

19,90%

14,70
18 - 24 Anos

,70%

> 50 Anos

Segundo o IBGE a proporção se inverteu, enquanto o mercado de trabalho dos jovens entre 18 e 24 anos decresceu aproximadamente cinco pontos percentuais nos 10 anos compreendidos entre 2002 e 2012, os profissionais com mais de 50 anos cresceram mais de sete pontos percentuais.
Ao que tudo indica o mercado está de portas abertas para os profissionais mais maduros, o IBGE realizou pesquisa nas regiões metropolitanas e os resultados são animadores para a turma que assistia os
Trapalhões com a formação original. Enquanto para o grupo dos jovens o mercado cresceu meros 1%, para o grupo dos titios a aumento de ofertas foi de impressionantes 91%! Os fatores responsáveis não são consenso, mas passam pelo número cada vez

2012

2,68

2,
68
3,10

5,12

3,10

3,13

18 - 24 Anos

> 50 Anos

5,1
2
3,1
3

A percepção da maioria dos profissionais de
Recrutamento com quem falei aponta para uma diminuição sensível do preconceito com candidatos acima dos 50 anos. Não há ainda nenhuma pesquisa cientifica, mas empiricamente pode se afirmar que caiu pela