Sociologia Industrial

1. O mundo contemporâneo, com o fantasma do desemprego à espreita, aliado às novas tecnologias, exige o compromisso total do empregado com seu trabalho, enriquecendo-se o conteúdo de suas tarefas. Porém esse fato desumanizou o trabalho ao se coisificar o trabalhador que, para sobreviver tamanhas exigências da empregabilidade, tornou-se ainda mais explorado com a ampliação da mais valia.
O trabalhador contemporâneo é mais criativo e autônomo (embora muito controlado pelas estruturas organizacionais), porém, em contrapartida, é ainda mais explorado pelo fato de ter de se manter constantemente atualizado e dedicado ao seu trabalho ao ponto do esgotamento, ou seja, o trabalho tornou-se uma atividade compulsiva e incessante, tomando o tempo livre do trabalhador.
2. Porque o trabalho, no mundo contemporâneo, ainda é elemento central e, por mais que a sociedade globalizada permita uma maior autonomia ao trabalhador, ao valorizar a criatividade, as estruturas organizacionais ainda são muito controladoras, ao ponto da dedicação e comprometimento dos trabalhadores serem cobradas exaustivamente, mesmo que de forma sutil, em busca de melhores resultados de produtividade.
Porém, a inovação é fruto da criatividade dos indivíduos e influenciada pelo ambiente criado pela própria organização, fazendo-se mais do que necessário o desenvolvimento das potencialidades pessoais dos trabalhadores com o uso criativo do ócio.
Um novo modelo, com equilíbrio entre o trabalho e as demais esferas da vida do trabalhador, ou seja, a coexistência necessária entre trabalho, lazer e estudo beneficiaria tanto trabalho e produção quanto o trabalhador.
3. O trabalho é o esforço humano que transforma o mundo ao seu redor. É o que dá sentido ao próprio homem, que constrói a sociedade, é força transformadora e faz a história. Ao mesmo tempo em que, por ele, o homem domina as forças da natureza, exteriorizando sua capacidade de criação e invenção, também o trabalho é questão cultural já que seu conceito,