Resenha do livro gerente minuto

Resenha do livro Gerente Minuto / 1º Capítulo do Livro Chiavenato

O livro trata da historia de um jovem que gostaria de encontrar um gerente eficaz, que não se preocupasse somente com a empresa e o lucro, mas também com seus colaboradores, a ideia do jovem era conhecer esse gerente, poder trabalhar com ele e quem sabe se tornar um gerente eficaz, sendo assim ele procura em inúmeras empresas de diferentes ramos para conhecer os gerentes e ganhar conhecimento de como eles gerenciam as empresas pelas quais são responsáveis. Nessa busca o jovem já estava cansado porque a maioria dos gerentes eram focados no lucro, na produtividade e não nas pessoas.
Até que ele encontra quem se tornará seu exemplo, o Gerente – Minuto, o jovem começa a conhecer esse gerente e simplesmente se encanta com a maneira como ele lida com seus funcionários. O jovem conversa com colaboradores da empresa e então descobre que existem regras, que são elas: Objetivo – Minuto, Elogio – Minuto e Repreensão Minuto.
A lógica é muito clara e mostra como o gerente realmente se importa com seus colaboradores, mostra que pessoas quando se sentem bem onde estão produzirão mais e trarão mais coisas positivas para a empresa. O Objetivo – Minuto refere-se a tanto o colaborador quanto o gerente, estarem de acordo do que se espera desse colaborador, quais são suas tarefas e oque o gerente espera dele, assim não correm o risco de ‘mal entendido’; O Elogio – Minuto traz a ideia de que no inicio o gerente fica sempre por perto do novo colaborador, esperando ele fazer algo certo para assim ganhar um elogio, afinal todos gostam de ser elogiados por seus superiores, esse elogio vem como um incentivo para que sempre sejam feitas as coisas certas; A Repreensão – Minuto traz o momento em que o gerente procura ou fica sabendo de alguma coisa errada, ele da essa repreensão no colaborador, sempre deixando claro que é em relação a atitude errada, qual seu sentimento ao saber da coisa errada e depois de um tempo ele mostra