Psicologia organizacional

INTRODUÇÃO

No mundo globalizado cada vez mais se observa o sofrimento psíquico dos trabalhadores. Tal fato parece estar relacionado a uma carga excessiva de trabalho mental e de tarefas solicitadas ao profissional nas diversas áreas.
Por outro lado, o mundo da informática parece sugerir ao homem uma necessidade de rapidamente produzir mais e em algumas situações competindo com a máquina. Neste contexto se insere este trabalho. Procuramos investigar e desenvolver os motivos que levam o trabalhador a apresentar os sintomas do Estresse. Assim, procuramos situar ressaltando as mudanças constantes que estamos vivenciando na sociedade contemporânea, as transformações que o processo de trabalho vem apresentando e desta forma interferindo na saúde do trabalhador.

ANTEPROJETO

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

• OBJETIVO

OBJETIVO GERAL: A Psicologia Organizacional ou Psicologia Industrial estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações e trabalha a descoberta de possíveis problemas que possam ser resolvidos com a aplicação da mesma. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores e até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.

OBJETIVO ESPECÍFICO: A resolução de problemas como o estresse causado pelo trabalho, o estudo do homem inserido dentro das organizações e a relação que ele estabelece com tudo que se relaciona a esta.

• JUSTIFICATIVA

A realização desta pesquisa tem como objetivo, demonstrar importância de um bom relacionamento entre o homem e seu ambiente de trabalho. As pessoas adultas passam cerca de 75% de seu tempo em vigília, ou seja, acordados, envolvidos com