Psicologia das Organizações

Psicologia das Organizações

A Motivação nas Organizações

Organização
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Movimentar / Organizar / Classificar
Divide-se em 2 variantes: Indivíduos associados e A maneira como é estruturada:
É afetada por: Meio Ambiente; A organização: Grupos
Sociais; Indivíduo;
Importância das pessoas nas organizações;

Organização
É afetada por:
-Meio ambiente
-Dinamismo e flexibilidade organizacional
-Grupos sociais
-Ressaltar as motivações, atitudes e necessidades

Importância das pessoas nas organizações:
-Olhar para as pessoas como recursos
-Encarar os trabalhadores como um Homem no seu todo

Empowerment

O empowerment é um conceito de administração de empresas que se rege por regras de
“descentralização de poderes”, ou seja, todos os trabalhadores são incluídos nas decisões da empresa. Empowerment
Características:
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Valorização do trabalho;

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Desenvolvimento das competências pessoais;

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Possível desenvolvimento a nível de criatividade e inovação;

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Participação nas decisões;

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Satisfação dos clientes;

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Atenção ás necessidades do mercado;

Motivação
A motivação é um “impulso” que envolve sentimentos de realização que surgem quando, a nível profissional e/ou pessoal, é exigida de alguma forma, uma superação dos seus objetivos Este “impulso” emerge como se fosse uma espécie de força interna e regula todas as ações mais importantes na vida de uma pessoa.

Motivação
Fatores que exprimem os comportamentos humanos
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O comportamento é influenciado por estímulos internos e externos, a hereditariedade e o meio ambiente influenciam o modo como o ser humano se comporta.
Qualquer indivíduo dirige o seu comportamento em função dos seus objetivos e esse comportamento é estimulado em função de impulsos, desejos, necessidades, tendência, entre outros…

Motivação

Todos os acontecimentos importantes na vida do Homem são regidos pela motivação, pode entender-se que é um