Poder Disciplinar administrativo

ATIVIDADE DE ESTUDO PROGRAMADA OBJETIVA - 2o. BIMESTRE
Período: 1 1 /06 /2 01 4 00:00 à 1 8/06 /2 01 4 00:00 (Horário de Brasília)
St at us: ABERTO
Valor: 2 .00
Gabarit o: Gabarito será liberado no dia 2 0/06 /2 01 4 00:00 (Horário de Brasília)

(1)
4) Sobre a revista efetuada pelas empresas, em relação aos empregados, podemos afirmar:
a) Que desrespeita o "jus v ariandi" do em pregador.
b) Que é proibida pelo ordenam ento jurídico brasileiro.
c) Que poderá ser íntim a, desde que m oderada.
d)Que o ordenam ento jurídico brasileiro perm ite a rev ista íntim a quando há escassos m eios para av eriguar se o em pregado está portando algum bem m aterial do em pregador.
e) Nenhum a das alternativ as anteriores.

(2)
1) Considerando o que foi estudado acerca dos requisitos da relação de emprego, entende-se por pessoalidade: a) Estar sob as ordens do em pregador.
b) Prestar um serv iço oneroso.
c) Correr o risco do em preendim ento.
d) Trabalhar m ais que dois dias por sem ana.
e) Nenhum a das anteriores.

(3)
2) Sobre o poder de direção do empregador, podemos concluir que:
a) Nâo existe, pois o correto é que o em pregado div ida a adm inistração do em preendim ento com o seu em pregador, já que o m esm o contribui para o lucro da em presa.
b) É relativ o, pois depende do tipo de estabelecim ento, isto é, se com ercial, agrícola ou industrial, inclusiv e, nos estabelecim entos urbanos a gestão dev e ser conjunta.
c) Não pode ser controlado pela Justiça do Trabalho, pois a propriedade pertence ao em pregador.
d) É um a faculdade do em pregador;
d) Nenhum a das anteriores.

(4)
3) Foi estudado que o empregador possui o que se chama de "jus variandi" em relação ao contrato de trabalho, portanto:
a) Poderá, em qualquer hipótese, alterar o contrato de trabalho de seu em pregado.
b) Nunca poderá alterar o contrato de trabalho de seu em pregado.

c) Se alterar o contrato de trabalho do seu em pregado será obrigado a pagar-lhe, sem exceção,