O monge e o Executivo Resenha

O MONGE E O EXECUTIVO – RESENHA.

Ivanildo Rocha Cavalcante

Taguatinga – DF
2014

1. INTRODUÇÃO

O livro o Monge e o Executivo escrito por James C. Hunter, conta a história de John Daily, um executivo muito bem sucedido profissionalmente, que por se achar um fracassado como chefe, marido e pai, decide participar de um retiro em um mosteiro beneditino, junto com mais cinco participantes, cujo tema é liderança. O retiro foi comandado pelo frade Leonard Hoffmand, um empresário que, após a morte de sua esposa, se tornou frade e passou a se chamar irmão Simeão. Os sete capítulos deste livro mostram como ser um bom líder nas organizações atuais.

2. DESENVOLVIMENTO

No início do retiro, o irmão Simeão fala que a habilidade de ouvir é uma das mais importantes para um bom líder desenvolver. Após a indagação, por parte de um dos participantes, o irmão Simeão explica porque utiliza as expressões líder e liderança em vez de gerente e gerência. Gerência não é algo que faça para as pessoas, que se gerencia coisas e que se lidera pessoas. Liderança é a habilidade de influenciar pessoas, é uma habilidade que pode ser aprendida e aprimorada, para o bem comum.
Também falou sobre a diferença entre poder e autoridade, onde poder é o ato de forçar ou coagir alguém a fazer a vontade, por imposição sem a vontade de fazer por parto do outro. Autoridade é o ato de levar a pessoa a fazer por sua vontade, sem que seja por imposição, ou influência, sendo necessário um conjunto de habilidades para se ter autoridade. Um bom líder, para obter liderança tem que cumprir as tarefas juntamente com a construção do relacionamento.
Em outra aula Simeão fala a John sobre a sua mania de interromper as pessoas quando estão falando, e como deveria proceder para melhorar este comportamento, e como os paradigmas podem nos deixar estagnados, enquanto as coisas vão evoluindo. Os paradigmas atuais deixam o presidente no base da pirâmide, tendo o