Plano motivacional

PLANO MOTIVACIONAL
O clima organizacional depende da motivação individual de cada pessoa. Por isso, o plano motivacional deverá ser aplicado individualmente para que se alcance o ajustamento da organização.

Setor administrativo
São pessoas com o maior nível de cargo dentro da empresa, entretanto, utilizam apenas força mental, e não força braçal. Por esse motivo, normalmente são as mais estressadas da organização. Alguns dos motivos desse estresse são: * Lidam com pessoas o tempo todo; * Resolvem muitos problemas, tanto internos quanto externos; * Ficam na frente do computador a maior parte do tempo de trabalho; * Seriedade dentro da empresa, ou seja, não há tempo para se distraírem um pouco durante o trabalho.

Solução: * As pessoas em posições hierárquicas superiores deveriam enviar e-mails informais com mensagens para o bem estar, como por exemplo, de humor; * Deveria existir alongamento anti-estresse, de pelos menos 10 minutos diários, a fim de tirá-los da posição que estão acostumados;

Setor de vendas
São comissionados, por isso, é uma espécie de disputa tanto por clientes fixos, quanto por vendas. * Há apenas um e-mail para vendas via internet, ou seja, o vendedor que ver primeiro o orçamento enviado pelo cliente é quem ganhará a comissão se tal venda for fechada. Isso causa uma certa inimizade entre o setor.
Solução:
* Cada vendedor deveria ter seu e-mail, pois desta forma, o cliente enviaria os materiais a serem orçados para o vendedor de sua preferência, assim, não haveria mais discussões sobre o assunto; * Deveria existir um questionário de satisfação e todos os vendedores responderem mensalmente e anonimamente, para que a empresa pudesse resolver eventuais problemas sem envolver diretamente os funcionários.

Setor de entregas e recebimentos
São pessoas com o menor nível de instrução, e talvez por isso, se sintam menos motivadas.
Solução:
A empresa deveria premiar ou ajudar financeiramente quando um