Plano motivacional

PLANO MOTIVACIONAL
EMPRESA: GOOGLE
RAMO: SOFTWARE E SERVIÇOS NA INTERNET
SETOR: PUBLICIDADE E APLICATIVOS
N° DE FUNCIONÁRIOS: 26.000 MIL
RECEITA DE U$ 720 MILHÕES AO TRIMESTRE.
LUCRO PRESUMIDO EM
A cultura do Google
A empresa foi incorporada em quatro de setembro de 1998 e no dia vinte e um do mesmo mês, seu primeiro funcionário foi admitido. O Google é hoje a maior empresa de buscas do mundo!
O Google é movido por tecnologia e inovação e estes conceitos são aplicados no dia a dia. Para que os funcionários consigam criar e inovar, é necessário um ambiente descontraído em que eles se sintam instigados e a vontade. Ou seja, a cultura é muito bem definida e levada a risco. Para serem inovadores, o ambiente também tem de ser. E por justamente colocaram em primeiro lugar este valor, que sempre estão em constante mudança.
A empresa valoriza muito a área de RH, é importante ter uma área que ajuda a empresa a manter viva a sua cultura. Para isso são traçadas estratégias para dar suporte a cultura que foi construída, para que ela não se perca.
Como o grande crescimento da empresa e contratação de novos funcionários, o trabalho de RH tem que ser intensificado para preservar a cultura em meio aos novos contratados.
O Google cresceu incrivelmente rápido. Das pesquisas em um único idioma, agora o Google diversos produtos e serviços, incluindo várias formas de publicidade e aplicativos da web para todos os tipos de tarefas, em vários idiomas. O que começou com dois estudantes de ciências da computação em um quarto de universidade se transformou em milhares de funcionários e escritórios espalhados pelo mundo. Hoje a empresa que atua no ramo de softwares e serviços na internet, apresenta cerca de 26 mil, sendo que 330 estão no Brasil.
A empresa acredita que ao oferecer um ambiente descontraído, com recursos necessários para desenvolver soluções em escala, os funcionários de qualquer lugar do mundo se sentem satisfeitos em trabalhar no Google.
No almoço, quase