Personalidades no ambiente de trabalho

TIPOS DE PERSONALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO

Os traços de caráter mais marcantes determinam os tipos de personalidade. Num mundo onde a competitividade é sinônimo de sobrevivência, o ambiente de trabalho pode tornar-se num mar de diversidades.

NARCISISTA: Exagerada valorização de si mesmo. Acha que é a pessoa mais talentosa do mundo. Extrema necessidade de preservação da autoestima;
NARCISISTA: Não toleram frustrações e críticas que ameaçam a auto- imagem de dono da verdade. Evite entrar em qualquer tipo de jogos com ele. Se o fizer,esteja preparado para uma chuva de críticas.
OBSESSIVO-COMPULSIVO: Determinam disciplina, ordem e seriedade. Rituais Rígidos, controle de si e dos outros. Implacável, radical, sem flexibilidade. Costuma perder-se em detalhes.
HISTÉRICO: Acha que todos os assuntos são dramáticos. Qualquer assunto é um bicho-de-sete-cabeças. Instabilidade do humor. Baixa tolerância à frustração. Comportam-se como crianças quando não ganham o que querem. Usam sedução. Vínculos frágeis. Se por acaso lhe pedir para fazer uma agenda para uma reunião, ele vai demorar uma eternidade para fazê-lo.
DEPRESSIVO DEPENDENTE: Pessimista, auto-desvalia. Abriga sentimentos de culpa. Fantasia que é responsável pela tragédia dos outros. Nunca toma decisões sozinho e procura constantemente apoio. É o tipo de pessoa que se, por acaso, o patrão não lhe der os ‘’bons dias’’, entra em depressão. Se ele o procurar, dê-lhe uma força e incentive-o.
MANÍACO TEMPERAMENTAL: Reverte tudo num oba-oba de otimismo exagerado. Dá um toque superficial e jocoso a tudo que faz e diz. Foge de uma depressão. Humor instável. Diante de uma frustração sua alegria vira raiva.
Costuma fazer uns comentários pouco adequados em relação ao trabalho dos seus colegas. Esteja atento e não lhe dê muita importância.
PASSIVO-AGRESSIVO: Não enfrenta ninguém abertamente. Dificilmente expressa os seus sentimentos e quanto mais confrontado for, por parte dos seus colegas, mais resistente