Atps comportamento organizacional

FACULDADE ANCHIETA
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/VISÃO SISTÊMICA/MUDANÇAS

PROFESSOR LUCIANO ROBERTO

SÃO BERNARDO DO CAMPO
2012

Etapa 1
Passos 1,2 e 3.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento das pessoas no local de trabalho, com intenção na melhoria da produtividade, auxiliando no crescimento da empresa para melhores resultados. Analisa as ações e atitudes dos colaboradores para aumentar o desempenho e diminuir os problemas da organização.
Pensamento de visão sistêmica analisa o problema percebido de uma forma abrangente.
Ex: Em uma escola do ensino fundamental, uma professora começa a reparar no desempenho dos alunos, na qual a maioria não esta tendo um bom aprendizado. No pensamento sistêmico ela vai analisar o caso e verificar se é a falta de atenção dos alunos ou o modo de explicação dela, tendo como base procurar solucionar o problema tanto dela como professora e dos alunos da melhor forma possível.
Não basta somente diagnosticar o problema, devemos analisar e achar soluções que eliminam os erros desde o inicio do processo.
Modificar ações e atitudes no intuito de melhorar processos, para que as mudanças aconteçam é necessário não ter medo das consequências que as novas atitudes e ações possam trazer, pois o novo sempre gera conflitos.
Uma mudança bem elaborada e apoiada pelos seus lideres com uma ‘carta na manga’. Um bom líder sempre deve ousar e usar a sua autonomia e criatividade para que tenha mais inovação, e que seus funcionários possam começar a se sentir a vontade para sugerir mudanças, e assim havendo melhorias na produção e nos procedimentos da empresa, proporcionando o crescimento da organização.

Etapa 2

Passo 1 – (Resposta do Grupo)

No que consiste o conceito de inovação? O conceito de inovação consiste em explorar novas ideias, sejam elas