Estudos diciplinares

Fortaleza-Ce
2012

Introdução O conceito de liderança admite várias definições. Por exemplo, podemos dizer que a liderança é uma aprendizagem contínua sobre como dirigir e desenvolver pessoas, grupos ou organizações. Ser líder é dispor de um poder que os demais nos reconhecem a nossa autoridade moral, autoridade que vem da credibilidade que merecemos e da confiança que inspiramos àquelas que nos cercam. Esse trabalho aborda vários aspectos referentes à liderança, seu conceito, como é ser um líder, os valores e a liderança, a liderança no futuro e suas diversas teorias.

Sumário

1.CONCEITO..................................................................... 4 - Origem da palavra Liderança.................................................... 4 - O que é Liderança? .................................................................. 4 - O papel do líder coach.............................................................. 4 - O que é ser líder?...................................................................... 5 - Os valores e a Liderança........................................................... 5 - Aprendizagem em função da liderança..................................... 5 2.TEORIAS DE LIDERANÇA...............................................6 - Teoria dos traços..................................................................... 6 - Teorias situacionais ou contingenciais..................................... 7 - Teorias transacionais............................................................... 7 - Teoria transformacional............................................................ 8 - Teoria da liderança servidora................................................... 8 3.DIVERGÊNCIAS NAS TEORIAS DE LIDERANÇA NO PONTO DE VISTA DOS GRANDES PENSADORES. ...............................................8 - O PAPEL DO LÍDER............................................................... 9
- A FORMAÇÃO DE UM LÍDER, OU O