MBA Gestao de Pessoas

NOME DO CURSO
UNIDADE
MÓDULO
NOME DO TUTOR
NOME DO ALUNO
RA: XXXXXXXXXXXX

TÍTULO DO DESAFIO PROFISSIONAL

INTRODUÇÃO
Desenvolver as atividades propostas pelo desafio profissional, a partir dos conceitos ediscussões apreendidos nas disciplinas do Módulo B do curso, em especial, a disciplina de Liderança.
Trataremos de estudos de casos reais, e que ocorrem nesses novos tempos nos negócios, ondedesafios e inovações surgem a cada dia, e que envolvem sobretudo o comportamento humano e os diferentes modelos de gestão.
Veremos a evolução e os desafios dos líderes contemporâneos, para exercer suagestão de forma a dirimir todos os conflitos tecnológicos, econômicos, ambientais e sociais que existem na atualidade. Na tarefa 1, identificaremos os modelos de gestão horizontais com foco nas pessoas, apartir do artigo “A grande ideia: Primeiro vamos demitir todos os gerentes”. A tarefa 2 estuda as diversas maneiras de estimular os conflitos saudáveis e construtivos nas organizações

NOME DO CURSO
UNIDADE
MÓDULO
NOME DO TUTOR
NOME DO ALUNO
RA: XXXXXXXXXXXX

TÍTULO DO DESAFIO PROFISSIONAL

INTRODUÇÃO
Desenvolver as atividades propostas pelo desafio profissional, a partir dos conceitos ediscussões apreendidos nas disciplinas do Módulo B do curso, em especial, a disciplina de Liderança.
Trataremos de estudos de casos reais, e que ocorrem nesses novos tempos nos negócios, ondedesafios e inovações surgem a cada dia, e que envolvem sobretudo o comportamento humano e os diferentes modelos de gestão.
Veremos a evolução e os desafios dos líderes contemporâneos, para exercer suagestão de forma a dirimir todos os conflitos tecnológicos, econômicos, ambientais e sociais que existem na atualidade. Na tarefa 1, identificaremos os modelos de gestão horizontais com foco nas pessoas, apartir do artigo “A grande ideia: Primeiro vamos demitir todos os gerentes”. A tarefa 2 estuda as diversas maneiras de estimular os conflitos saudáveis e construtivos nas