Mba gestao de pessoas

Sistema de Ensino Presencial Conectado
MBA gestão de pessoas

comportamento humano

Belo Horizonte
2012

comportamento humano

Trabalho de Portifólio Módulo II apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Personalidade e Desenvolvimento Humano, Liderança e Motivação, Comunicação e Relacionamento Interpessoal e Administração de Conflitos

Orientadores: Ms. Fernando Barroso Zanluchi, Prof. Paulo Ricardo Torres Diniz, Profa. Regiane Regina Ribeiro, Profa. Rosemarie Elisabeth Schmidt Almeida

Belo Horizonte
2012

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4
2.1 A ORGANIZAÇÃO PESQUISADA – INSTITUTO ELO (IELO)..............................4
2.1.1 Entendendo o que é um Termo de Parceria.......................................................5
2.1.2 A Política de Prevenção à Criminalidade do Estado de Minas Gerais................6
2.2 FUNCIONAMENTO DO INSTITUTO ELO.............................................................9
2.2.1 Funcionamento do Departamento de Recursos Humanos...............................10

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................16

REFERÊNCIAS..........................................................................................................18

INTRODUÇÃO
Este trabalho se configurou como uma oportunidade de conhecer na prática o trabalho de um profissional de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, possibilitando verificar a realidade organizacional de uma empresa e uma análise crítica desta realidade encontrada.
Para tal foi realizada uma visita a uma profissional que tem o cargo de Coordenadora de Recursos Humanos em uma Oscip (Organização da Sociedade