Mba gestão de pessoas

Leis Trabalhistas
1. Direitos da gestante.

* 120 dias.*
* Auxílio natalidade.
* Direito a uma hora diária para amamentação durante
6 meses ou l5 dias. * ?
* Estabilidade de 1 mês após o vencimento da licença.

1. Todo trabalhador tem direito a carteira assinada.

* pelo menos com um salário mínimo
* contrato de trabalho;
* Do*****entação necessária

1. Férias

* direito a receber 1 salário mais 1/3.*
* faltas sem justificativa diminuem o período de férias.
* Após o vencimento de duas férias tem direito a receber
3.?

1. Seguro-desemprego

* direito de receber o seguro após 6 meses de carteira assinada.*
* Se o funcionário pedir demissão não tem direito ao seguro;
* no período em que estiver segurado, não deve arrumar outro emprego;
* direito de receber o salário de acordo com o que ganha;*?
* existe, 3, 4 e 5 parcelas.?

1. Carga horária:

* até 44 horas semanais para folgar aos sábados;?
* hora-extra: segunda a sexta 60% e sábado, domingo e feriado
100%;*?
* insalubridade;*?
* participação nos lucros;
* adicional noturno;*?
* horário de almoço.?

1. Acerto:

* firma/sindicato;
* até 11 meses o acerto é na firma e após 12 meses o acerto é no sindicato

1. FGTS:

* se for feito acordo, o empregado deixa de receber 40% do FGTS;*
* no caso do funcionário ser dispensado , recebe integral ou seja, todo fundo mais 40%;*?
* é também recolhido 8% sob férias e 13º salário.*

1. PIS:

* do funcionário é recolhido 1%;*
* da empresa 1%;*
* quem ganha até 2 salários mínimos após
5 anos de contribuição tem direito a 1 salário mínimo, todo ano, de acordo com a data do seu aniversário;*?
* no caso de aposentadoria recebe o total da cota do PIS;
* antes de 5 anos recebe os juros.*

1. INSS:

* o INSS depende da categoria
* no nosso caso, é recolhido 9%;*
* é o INSS que garante licença após 15 dias;
* o primeiro mês de licença maternidade é a empresa quem paga. Os outros noventa dias, o INSS cobre;*?

1.