Gestão de pessoas

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Tecnologia em processos gerenciais – módulo i

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – FASE III

Viçosa
2008

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – FASE III

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Processos Gerenciais – Módulo I) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Sistema de Ensino Presencial Conectado, para a disciplina [Gestão de Pessoas].

Orientador: Prof.

Viçosa

2008

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – FASE III

FASE – III - GESTÃO DE PESSOAS

1 – Se você fosse Diretor de Recursos Humanos da Apsen Farmacêutica, que outras ações implementaria na empresa, para melhorar e ampliar a satisfação dos funcionários?

Resposta:

De acordo com o perfil das pessoas que trabalham na Apsen vejo que as ações voltadas ao desenvolvimento pessoal, que é estimulado pela própria filosofia da empresa, sejam as melhores opções como ferramentas motivacionais. Não considero adequada, ou eficaz, nenhuma ação voltada exclusivamente a uma premiação pecuniária, a menos que seja atrelada a um ganho pessoal. Um exemplo de como aumentar a satisfação dos colaboradores seria que a empresa proporcionasse aos mesmos sessões de relaxamento como, massagens, ginástica ou ioga, em intervalos durante o expediente devido à enorme carga de responsabilidade e, consequentemente estresse, que há em lidar com a produção de medicamentos. Há também a possibilidade de implementação de um programa de contratação que privilegie amigos ou familiares dos funcionários da empresa, desde que preencham os requisitos para tanto, podendo com isso aumentar o bom relacionamento, o clima de camaradagem e o espírito de equipe na organização.

2 – As empresas são reconhecidas, por diversas vezes, como “nossa segunda casa”. Muitas vezes passamos mais tempo nas empresas, do