direito do trabalho

638 palavras 3 páginas
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PROCURAÇÃO AD JUDICIA - TRABALHISTA

Por PROF. GLEIBE PRETTI
OUTORGANTE: "nome", nacionalidade, estado civil, profissão, com R.G. nº, expedido pela SSP/ , na data de , sob CPF/MF nº, nascido aos dias, com CTPS nº e série, com PIS nº, nome da mãe, residente e domiciliado na rua, nº, bairro, cidade, estado e CEP. ou "empresa", devidamente inscrita no CNPJ/MF nº, estabelecida na rua, nº, bairro, cidade, estado e CEP, por seu representante legal, conforme atos constitutivos.

OUTORGADO: "nome do advogado", devidamente inscrito na OAB/ nº, com endereço profissional na rua, nº, bairro, cidade, estado e CEP.

PODERES: O presente instrumento tem por objetivo assegurar a devida representação do Outorgante em juízo pelo Outorgado (1ª hipótese) na Reclamação Trabalhista que será proposta em uma das Varas do Trabalho de .....
(2ª hipótese) na resposta que será apresentada em audiência em face de (empresa ou reclamante), principalmente nos seguintes poderes: representar, receber, dar quitação total e parcial, retirar alvarás, impetrar remédios constitucionais, interpor recursos, substabelecer e demais atos pertinentes ao processo.

PRAZO: O presente instrumento tem uma validade de até dois anos após o trânsito em julgado da presente ação.

Local e data.

___________________(assinatura do outorgante) nome do outorgante

Por PROF. GLEIBE PRETTI

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Contrato de Trabalho O contrato de trabalho é um documento por escrito, verbal ou tácito que mostra o acordo nas relações de emprego. Na CLT, ele se encontra no art. 442. Vínculo empregatício é a relação existente entre o empregado e o empregador, assim há um contrato que consta a prestação de serviços dada. Dentro dele, devem existir as regras que protegem o trabalhador e pode ter um tempo de duração: Como funcionam os contratos de trabalho? Contrato por tempo indeterminado – esse contrato não tem um prazo para acabar. Rescisão de

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