Cultura Organizacional x Cultura Ocupacional

Cultura Organizacional x Cultura Ocupacional
Organizational Culture x Occupational Culture

Resumo

O objetivo deste artigo é demonstrar a relação entre cultura organizacional e culturas ocupacionais. Ao longo do texto é abordada a forma como as atuações profissionais agem na cultura organizacional, inserindo, inclusive, novos valores. Como exemplo é citada a profissão de designer, profissional que tem como função atuar no processo de comunicação das organizações, desenvolvendo artefatos que auxiliam na identificação e refletem sua cultura. Para a realização do estudo, utilizou-se como base a teoria sobre cultura organizacional elaborada por Edgar Schein.

Palavras-chave: Cultura; Cultura Organizacional; Cultura Ocupacional; Artefato e Valores.

Abstract

The objective of this article is to demonstrate the relationship between organizational culture and occupational cultures. In this text is discussed how the professionals acting in organizational culture, entering even new values. As an example is the design profession, professional, whose function is to act in the communication process in organizations, developing artifacts that help to identify and reflect their culture. For the study was used the theory of organizational culture developed by Edgar Schein.

Keywords: Culture, Organizational Culture; Occupational Culture; Artifact and Values.

Introdução

Eu sou um profissional! Os estudantes são preparados para poder exclamar esta frase. Há inúmeros alunos sendo formados nos bancos de escolas, universidades, cursos técnicos, entre outros. Ao longo de seus cursos adquirem conhecimentos, técnicas, valores e verdades, que são repassadas por mestres nas áreas em que escolheram atuar. São inseridos em um ambiente no qual existe uma cultura ocupacional, que prepara os futuros profissionais para desempenhar tarefas práticas e, também, conscientiza sobre valores. Quando estão cientes de suas missões e aptos para desempenhá-las são