Comportamento organizacional

ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Prof.ª. Yaeko Osaki

Sorocaba/SP
Abril/2013

Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera de Sorocaba, como exigência parcial da disciplina “Comportamento Organizacional”, do 1º semestre dos Cursos de Administração, visando o aprendizado de forma pratica.

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo o aprendizado e aplicação do conteúdo e conhecimentos, adquiridos durante as aulas da disciplina de Comportamento Organizacional referente ao 1º. Semestre do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Sorocaba, sendo analisados de forma critica todos os fatores envolvidos na disciplina e atendendo ao que está sendo solicitado nas ETAPAS 1, 2, 3 e 4 do ATPS.
Entenderemos Comportamento organizacional como a área da administração que estrutura uma organização, visando alcançar os melhores índices possíveis de eficiência, ou seja, buscando a melhor forma de atender clientes e seus colaboradores, seus clientes internos.
Veremos também que não menos importante atenta-se também a eficácia que é tão simplesmente a base da vida econômica da empresa, pois se consegue custos melhores, trabalhando de maneira ideal, sempre com foco no material humano e seu comportamento e nas inovações de mercado.

CAPITULO 1
Comportamento Organizacional – Definição É uma área da administração que trabalha o material humano, ou seja, as pessoas. Dessa forma geral busca entender o individuo como parte integrante de uma organização analisando seu comportamento, suas atitudes e seus relacionamentos a partir dessas informações, passa a desenvolvê-lo pra que o mesmo possa colaborar com os resultados da organização de forma positiva, superando expectativas. Pontos fortes trabalhados: a liderança, gestão, trabalho em equipe, inovação e motivação.
Stephen P. Robbins
“É um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações