Comportamento organizacional

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Publicada Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

TAGUATINGA - DF
2013
INTRODUÇÃO

Como futuros gestores públicos, um estudo aprofundado sobre o tema comportamento Organizacional será de muita valia, pois nos mostrará que sua aplicação está muito além, a análise individual e social do comportamento organizacional de agentes que compõem uma empresa possibilita aprimorar os profissionais, identificando aqueles que se destacam em suas tarefas. Segundo Pires e Marcelo (2006). Equipes bem formadas não nascem do acaso, exigem planejamento, direcionamento e sabedoria na escolha, no entanto o planejamento de nada valeria se a organização não seguisse uma cultura.
Abordará diversos conceitos de inovação, identificando os benefícios e impactos que causa a sociedade, visando o aumento do faturamento, tendo como base relatos de pessoas de diferente faixa etária, observara as diferenças dos significadas apesar de parecidos, eficiência e eficácia carregam ideias completamente distintas, uma da à capacidade ao administrador de obter bons produtos a outra, eficácia fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo.
Sabemos que á desavenças no meio público, o comportamento organizacional visa o melhor aproveitamento do indivíduo nos setores, criando diálogos com eles para que possam trabalhar em grupo, aplicação comportamento Organizacional em Empresas privadas e entidades públicas irá exigir dos gestores e futuros gestores públicos conhecimento e segurança em sua área de atuação. Vejamos então o desenvolvimento deste trabalho.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano dentro