Comportamento organizacional
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[pic]CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA
Ciências Contábeis
ANDREZA
Comportamento Organizacional
QUESTIONÁRIO
14/03/2013
SÃO PAULO – S.P.
1 – O QUE SÃO MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS? É qualquer alteração, planejada ou não, nos componentes organizacionais (pessoas, processos de trabalho, cultura, sistemas de valores e seu meio ambiente) que possa ter consequencias relevantes de natureza positiva ou negativa para a eficiência, eficácia e/ou sustentabilidade organizacional.
As mudanças organizacionais podem ser planejada ou não planejada. Estas mudanças impactam a sociedade, mexem com o comportamento das pessoas, portanto o ambiente externo traz consequências positivas ou negativas nas organizações (vai mexer com os processos de trabalho como consequência com os trabalhadores), portanto é de interesse das empresas melhorar a satisfação de seus trabalhadores.
2 – QUAL MUDANÇA TECNOLÓGICA QUE MAIS MUDOU AS ORGANIZAÇÕES NOS ÚLTIMOS ANOS? As novas tecnologias (tecnologia da informação) causa maiores impactos nas empresas, principalmente financeiro, as empresas se tornam mais competitivas pois estas novas tecnologias ajudam nos resultados positivos das organizações, sendo assim, as novas tecnologias ajudam nos resultados positivos das organizações. As empresas estão preocupadas com as necessidades do cliente e os setores de TI estão aprimorando seus objetivos.
3 – AS PESSOAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO SÃO VALORIZADAS? O homem está sendo substituído gradativamente pelas máquinas, mas estão surgindo novas oportunidades de trabalho para que eles consigam se adaptar com as novas tecnologias. As inteligências dos profissionais estão sendo usadas a favor das organizações valorizando assim o profissional mais capacitado.
4 – O QUE É GLOBALIZAÇÃO? Globalização é a forma como os mercados de diferentes países interagem e aproxima pessoas e mercadorias. Foi uma quebra de fronteiras