Comportamento Organizacional

Para responder as questões abaixo é necessário realizar a leitura do artigo: Comportamento Organizacional de Dante Quadros e Rosi Mary Trevisan.
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1. Sabe-se que atualmente, administrar uma organização requer muito mais do que exercer as atividades básicas de gestão. É necessário um alto grau de habilidades humanas, uma vez que toda empresa é formada por um conjunto de pessoas trabalhando em prol de um objetivo. De que modo o campo de estudo do Comportamento organizacional pode ajudar as organizações a compreenderem o comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho?
Investigando as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
2. Considerando que o estudo do comportamento humano no trabalho seja rigoroso e sistemático, e que também as pessoas são diferentes, a abordagem do Comportamento Organizacional leva em consideração as variáveis situacionais e seus relacionamentos com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura para entender as relações de causa e efeito. Nessa perspectiva, quais são as principais escolas de pensamento que colaboram com estudo do Comportamento Organizacional? Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências Políticas.

3. Durante a evolução histórica das pesquisas e práticas da administração, quatro abordagens modeladas podem apresentar os momentos que influenciaram o desenvolvimento do Comportamento Organizacional. Cite-as. Sistema de Informação Comportamento Organizacional Prof. Igor Serra Pereira

4. Atualmente, trabalhando em ambientes com condições instáveis e inesperadas, é necessário que os gestores trabalhem com mais informações e recursos para obterem sucesso. O modelo tradicional de gestão não traz mais resultados como antes. Cite as