Comportamento Organizacional

1) O que você entende por Comportamento Organizacional ? Qual a sua importância ?
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático docomportamento humano focando ações e atitudes dosindivíduos, grupos noambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduziro absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.O comportamento organizacional preocupa-secom o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores emum ambiente organizacional frente aos seguintes fatores : o efeito da organização e do grupo informal sobre aspercepções, sentimentos e ações dos trabalhadores, o efeito do ambiente sobre a organização,
Seus recursos humanos e seus objetivos,
O efeito dos trabalhadores sobre as organizações, no que tange suaeficiência, eficácia e efetividade.
2) O que você entende por cultura organizacional ?
Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferenciauma organização das demais.Quanto mais você entender a cultura da sua empresa, maior a chance de sobrevivência no mercado.
3) Dentro do Conceito de Visão Sistêmica temos como base o estudo da TeoriaGeral de Sistemas. Sob esta visão o que são sistemas e como são compostos ?
Sistema é qualquer entidade, conceitual ou física, composta de partes inter-relacionadas, interatuantes ouinterdependentes, dotada de um objetivo.É composto de sistema aberto e sistema fechado.
Sistema Fechado : ( sistema interno) : São os sistemas que não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda ,pois são herméticos a qualquer influência ambiental . Sendo assim , os sistemas fechados não recebem nenhuma influência do ambiente e, por outro lado , também não o influenciam.
Sistema Aberto : São ossistemas que apresentam relações de intercâmbio com o ambiente , através de entradas e saídas .
4) O que é o que significa a sigla PESTLEE