Comportamento organizacional

Nos últimos tempos a mudança pela alta competitividade no mercado vem impondo que as empresas criem novos desafios e demandas. Requisitos básicos como Produtividade, lucratividade e compromisso social são exigências rotineiras para a sobrevivência das organizações. Ao decorrer dos anos, analisando diversos contextos, nota-se a percepção sob a perda de ética em negociações comerciais.
A gestão da ética nos negócios e das relações de trabalho é o alicerce na sustentação das empresas. Empresas que pretendem crescer e obter sucesso necessitam estabelecer relações éticas com todos os seus públicos. Com isso, a necessidade da existência de regras, comportamentos, direitos e deveres sejam obedecidos sejam de suma importância para o sucesso das instituições.
A perpetuação das empresas acontece através de seus valores, onde os mesmos repercutem diretamente nas relações com fornecedores, clientes e com a própria sociedade. A prática da ética nos negócios tem difundindo essas informações e agregado valor nas relações de clientes e fornecedores.
Quando se trata de ética empresarial, a menor das infrações que passe despercebido provoca um impacto gravíssimo na reputação de uma empresa ou companhias que as compõe. O que leva anos a ser construído é perdido rapidamente.
A competitividade nas negociações comerciais através de preços baixos, excelentes produtos, excessos de ofertas, para que tenham sustentabilidade e posição em destaque., que na maioria as vezes não discernem o que é correto ou errado, e através do Código de Ética do Contador, onde o mesmo tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os Profissionais da Contabilidade, para que os mesmos analisem, orientem seus parceiros para que ajam de boa fé no exercício profissional e nos assuntos relacionados à profissão e à classe.

CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR
Em se tratando do caso da Schincariol, no Capítulo II dos deveres e Obrigações do Código de ética do Contador, no Art. 2, Item I diz: O