Comportamento Organizacional

Estrutura organizacional (Comportamento Organizacional)
Comportamento Organizacional é um campo
De estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos.
Nas organizações.
Queremos o melhor Para os nossos atuais e futuros colaborados, pois somos uma empresa que acreditamos que as pessoas, são nosso principal ativo e que nossas relações devem ser presididas por valores como a tolerância, a cordialidade e a solidariedade. Respeitando a todos.

Valorização da diversidade
Todo faz parte da Diversidade, pois cada um de nós é diferente. Somos diferentes em nossas opiniões, na maneira de nos vestir, de falar, de andar e de tantas outras coisas.
Essas diferenças nos fazem crescer, aprender e evoluir, pessoal e profissionalmente.
Entende-se que um ambiente constituído por profissionais de diferentes formações, com diferentes histórias de vida, tem maior chance de fazer uma leitura de mundo muito mais abrangente, visualizar ângulos não percebidos por muitos, apresentar ideias originais e usar referências pouco comuns. A empresa formada por diferentes públicos internos tem um repertório rico de comportamento e conhecimento para atender a diferentes públicos externos.
A diversidade que estimula a criatividade. Não basta, contudo, termos uma clientela interna diversificada, se esta atitude não faz parte da estratégia da empresa, se não há um compromisso de todos os setores da empresa, encabeçados pela direção.

Mudança A mudança é um processo inevitável, todos os temas abordados pelo Comportamento.
Organizacional que influenciam ou são influenciados pelas exigências de mudança.
O ambiente em que vivemos não é estático, o que implica estarmos, permanentemente tendo que alterar nossa postura diante do mundo. Sem estas alterações contínuas não há garantia de que uma pessoa ou organização possa continuar tendo sucesso.

Questões atuais

, quer se tronar uma empresa que seja capaz de com os problemas de hoje e aproveitar as oportunidades do